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La preocupación de cómo nuestro planeta cada día se va
deteriorando, conlleva que las universidades no pueden ignorar
su rol en pro de su responsabilidad de que esto no se de, al
respecto, en un evento realizado sobre este tópico en San José
de Costa Rica, en donde participaron universidades de distintos
países, le dieron paso a la creación de Alianza de universidades
a favor de garantizar un desarrollo sostenible que beneficie.
CONSIDERACIONES, ALCANCE. Las universidades dentro de su
responsabilidad social saben de la necesidad de identificarse en
pro de colaborar significativamente con el desarrollo
sostenible, de ahí el motivo de reunión que se llevó a cabo en
San José, Costa Rica, en donde durante tres días, más de 300
personas, entre autoridades, catedráticos y estudiantes de
universidades de Europa, Asia, Estados Unidos y Latinoamérica se
reunieron en el hotel Marriott de Costa Rica para debatir los
retos del desarrollo sostenible.
Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 04/2007
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En los últimos tiempos se ha detectado una ausencia de calidad
educativa en las universidades nacionales, en algunas carreras,
especialmente en la que nos concierne de Administración de
empresas, Ingeniería industrial, en donde se requiere de
profesionales capacitados para enfrentar los grandes retos que
demandan los actuales escenarios.
Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 04/2007
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Pensar en la productividad del trabajo, sobre todo en el
trabajo no manual, aunque no lo excluye, es pensar en la
magnífica herramienta, que poseemos los humanos para generar
potencial disponible cuando se trata de nuestro hacer en el
mundo. El hombre, es un ser de lenguaje y está habitado por él,
su humanidad está encadenada al lenguaje, y éste a su vez lo
libera, gracias a él puede apropiarse del protagonismo necesario
para el diseño de su propia vida y hacerse cargo de las
consecuencias de sus decisiones. El lenguaje arma conversaciones
internas, y con nuestros semejantes. Entendemos por conversación
toda palabra en acción .A la manera de Taylor que desagregaba la
destreza física en movimientos y tiempos se puede, al decir de
Echeverría desagregar el poder transformador de la palabra en un
conjunto específico y concreto de competencias conversacionales.
El dominio de estas competencias, es el punto estratégico para
intervenir positivamente en la productividad del trabajo no
manual.
Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 04/2007
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La buena suerte duradera nunca va existir si nosotros mismos
no preparamos el camino y la empezamos a generar. He escuchado a
muchos gerentes designar toda la responsabilidad de la situación
actual de sus empresas al entorno socio económico que los rodea,
librándose así de todo involucramiento directo sobre resultados
negativos que estas puedan tener. Refiriéndose en ocasiones a la
mala suerte que han tenido y la buena fortuna que otros tienen
es que justifican resultados no deseados en sus organizaciones.
Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 04/2007
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No es intención en este espacio teorizar académicamente acerca
del concepto cultura organizacional, sus componentes, tipos de
cultura y demás clasificaciones, de las que hay a disposición
del lector gran cantidad de recomendable literatura. Me interesa
en cambio, compartir algunas consideraciones prácticas, acerca
de la necesidad de dejar de ver a la cultura organizacional,
como un cuerpo teórico, abstracto, gris, rígido y con lo que es
mejor no meterse como escuché hace poco en una empresa. Por el
contrario, se convierte en un indicador de gestión mensurable, y
quizás esencial en la elaboración de estrategias y objetivos de
negocios, siempre y cuando se analicen y validen continuamente
sus componentes.
Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 04/2007
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Han transcurrido muchos años que me ausenté de un proyecto que
dejamos iniciado en la Universidad Autónoma de Nuevo León,
Monterrey, México y el que hoy es toda una realidad, una Escuela
de Graduados en Administración e Ingeniería Industrial (EGAII),
exactamente tengo treinta y seis años de estar ausente, de no ir
a esa obra en la que forme parte junto con varios profesionales,
pero en donde un actor determinante en su realización fue el
Ingeniero Mario González Garza quien me invitó a participar e el
proyecto, desarrollo del curriculum de cada programa, avalado
desde luego, con la colaboración del ing. Ricardo Salgado, para
ese entonces director de la facultad de Ciencias Químicas de la
que dependía la Escuela de ingeniería industrial. ¿Como se
desarrolla EGAII?, para quienes desconocen su origen, cabe
señalar, que nace de una inquietud que afrontamos Mario González
Garza y quien suscribe este artículo, producto de nuestra
experiencia en nuestra formación de maestría en Administración
de empresas en el Instituto Tecnológico de Monterrey México.
Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 04/2007
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Una persona puede desaparecer físicamente, pero sus acciones
se eternizan, más cuando éstas han dado resultados positivos, no
solo en pro del crecimiento personal, profesional de aquellos
que la utilizaron, sino que han ayudado a que el país se
beneficie en pro de su crecimiento. Tal es el caso del ingeniero
Mario González Garza, con quien tuve el gusto de compartir una
misión de crear los programas de Administración e Ingeniería
Industrial en la escuela de Graduados de Administración e
Ingeniería Industrial a la que asignamos la sigla de EGAII a
cargo de la Facultad Ciencias Químicas bajo la responsabilidad
del Ing. Ricardo Salgado. Muchos del presente, probablemente
ignorarán quién fue el Ingeniero Mario González, egresado de la
Escuela de Ingeniería Industrial, donde desempeña funciones de
catedrático y estaba plenamente identificado con su
responsabilidad de capacitar, egresar profesionales que
proporcionasen sus conocimientos a favor del sector industrial,
del país.
Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 04/2007
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Es increíble todo lo que se puede aprender de la
extraordinaria producción hispano-mexicana El Laberinto del
Fauno, cuya dirección y guión corresponden a Guillermo del Toro,
quien además comparte la producción con Álvaro Augustín, Alfonso
Cuarón, Berta Navarro y Frida Torresblanco. Esta obra
cinematográfica fue premiada por la Academia Norteamericana y
recibió el Oscar como Mejor dirección de fotografía, Mejor
dirección artística y Mejor maquillaje… pero, sin duda alguna,
habría ganado como Mejor Coach Gerencial, si este rubro
existiera.
Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 03/2007
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Naturalmente, muchas veces se orquesta en las grandes empresas
la formación y el desarrollo continuo de directivos con
propósito específico, pleno acierto y satisfactorios resultados,
en beneficio de la efectividad colectiva; pero en otras
ocasiones y no sin fundamento, parecería que ya resulta
positivo, enriquecedor, enviar a jóvenes directivos a un
programa formativo de vez en cuando, casi cualquiera que fuere
el contenido o el método. Incluso puede que se elija éste (sala,
outdoor, coaching individual o grupal, e-learning…) a la vez, si
no antes, que el contenido. En cuanto al contenido, puede ser
diverso aunque parece apostar típicamente por el término
liderazgo. Hablemos, si el lector consiente, de objetivos,
contenidos y métodos en la formación de directivos.
Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 03/2007
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En la primera parte de este artículo se mostró un
procedimiento para la planeación, programación y control (PPC),
de las intervenciones quirúrgicas en los servicios hospitalarios
y la elaboración del plan agregado correspondiente dentro del
mismo, o sea la cantidad de operaciones, según especialidad
(familias) a efectuar en cada mes del año, utilizando la técnica
de programación lineal por lo que ahora corresponde la
elaboración del plan maestro de intervenciones quirúrgicas y la
programación y control de las mismas. Plan maestro de
intervenciones quirúrgicas Con el mismo se determinará dentro de
una misma especialidad, la cantidad de intervenciones a realizar
por semana durante el mes según su complejidad, ya una vez
determinado el total por especialidad para cada uno de los
meses; para lo cual se plantea el modelo de programación lineal
que sigue. (Los salones especializados llevarían un análisis
independiente, porque en ellos no se podrían realizar mezclas).
Tipo: Documento PDF | Fecha de Publicación:
03/2007