Dentro de las necesidades básicas de los adultos está la de sentir que realizamos una contribución con lo que hacemos. Las últimas investigaciones de Psicología Positiva revelan que: el sentir que realizamos una diferencia a través de nuestro trabajo resulta esencial para nuestro bienestar.
El psicólogo Amy Wrzeniewski ha investigado el significado y el propósito del trabajo desde hace varios años. Su teoría propone que el significado y el propósito que encontramos en el trabajo no tiene tanto que ver con nosotros a nivel personal o con el tipo de trabajo que realizamos, si no más bien con el tipo de relación que establecemos con nuestro trabajo. El distingue tres diferentes tipos de relaciones:
El trabajo como un trabajo
Esta relación surge cuando se considera que el trabajo es sólo un medio que satisface otras necesidades principalmente económicas. Bajo este enfoque el trabajo no es una cuestión de elección, si no más bien de necesidad y la satisfacción que encontramos en él, tiene que ver más con lo que nos ayuda a obtener. La motivación es completamente externa al trabajo y a las tareas que lo conforman. Si mantenemos este tipo de relación con nuestro trabajo jamás se volverá una fuente de alegría y satisfacción.
El trabajo como una carrera
Una carrera se puede considerar como una sucesión de éxitos que le da continuidad y dirección a nuestros esfuerzos. Resulta importante para nuestra seguridad y autoestima, porqué una carrera nos brinda la oportunidad de ser reconocidos con alguna promoción o crecimiento que nos permite tener una mejor sueldo, un mejor status o jerarquía. En este tipo de relación con el trabajo la motivación sigue estando fuera de nosotros y se puede correr el riesgo de que las recompensas no lleguen en el tiempo y la forma que esperamos; y esto puede afectar la manera en cómo nos sentimos con respecto a nuestra profesión.
El trabajo como una vocación
Abraham Maslow, en pocas palabras sostenía que: los músicos deben de hacer música, los ingenieros deben construir y cada hombre debe de hacer aquello de lo que es capaz de hacer para que de esta manera pueda alcanzar su máximo potencial, aquello para lo que está hecho”. Cuando la relación que tenemos con nuestro trabajo es de vocación, somos capaces de aplicar nuestros talentos y fortalezas; y como logramos imprimir tanto de lo que somos, nuestra contribución resulta única. Al establecer este tipo de relación con nuestro trabajo y darle un significado, la mayor motivación la encontraremos al hacer el trabajo en sí mismo y disfrutaremos profundamente de aquello en lo que nos convierte.
Bibliografía
- Positive Psychology a Practical Guide-Bridget GreenVille-Cleave
- A Theory of Human Motivation-Abraham Maslow
