EN ESPAÑA LAS MUJERES TRABAJAN DIARIAMENTE 56 MINUTOS MÁS QUE LOS HOMBRES (II)

Autor: Los Recursos Humanos. Portal de RR.HH.

OTROS CONCEPTOS DE ECONOMÍA 

05-2007

El efecto de la familia sobre el tiempo destinado al empleo
El estado civil tiene consecuencias muy diferentes para el empleo en hombres y mujeres. Los solteros tienen dedicaciones relativamente parecidas con independencia del género (4 horas y 37 centésimas como promedio los varones y 3 horas y 82 centésimas las mujeres), pero los varones casados aumentan casi una hora la dedicación respecto a los solteros, en tanto que las casadas la reducen en hora y medio respecto a las solteras. Las mujeres casadas dedican al empleo, como promedio diario, 3 horas y 12 centésimas menos que los varones casados.

Los más parecidos entre sí son los separados/as y los divorciados/as. Incluso las mujeres divorciadas dedican como promedio más horas al empleo que los varones divorciados. Lo mismo sucede en el caso de quienes enviudan, ya que las mujeres viudas dedican más tiempo al empleo que los varones viudos. A diferencia de los separados/as y divorciados/as, en el caso de las viudas se produce un efecto acumulado por la edad, ya que entre los varones viudos hay mayor proporción de jubilados.

Por otra parte, en caso del fallecimiento del esposo, un elevado número de mujeres viudas se ven obligadas a incorporarse al empleo no solamente por la precariedad económica, sino que por haberse apartado anteriormente del mercado de trabajo tienen dificultades de acceso a la jubilación.
El TRABAJO EN EL HOGAR

Según la encuesta del CSIC, la distribución por edades de la dedicación al trabajo no remunerado de los hogares no parece indicar que se estén produciendo grandes cambios en España hacia la igualdad en el reparto del tiempo. Las mujeres de 18 a 24 años dedican al trabajo no remunerado doméstico tres veces más tiempo que los hombres de su misma edad.

Los varones aumentan ligeramente su dedicación y alcanzan la máxima en el grupo de 30 a 39 años, para descender suavemente y recuperarse sólo ligeramente a partir de la jubilación (1’51 horas diarias los mayores de 65 años). En las mujeres se produce un aumento constante de la dedicación según edad, hasta alcanzar la máxima en el grupo de 50 a 59 años (5’45 horas diarias los días laborables).
La edad de jubilación tiene para ellas escaso significado de descenso de trabajo, puesto que después siguen dedicándole, como promedio, cuatro horas diarias; es decir, la dedicación media de las mujeres mayores de 65 años al trabajo no remunerado es solamente inferior en un 20% a la que dedica el conjunto de los varones de cualquier edad al trabajo remunerado.

El uso del tiempo en España durante la semana
Los tiempos medios son ficciones estadísticas que sirven para ofrecer visiones rápidas y sintéticas de la realidad, así como para facilitar la elaboración de magnitudes macroeconómicas y macrosociales; pero cuando la distribución es heterogénea las medias no reflejan bien la situación. Por eso se presenta la tabla 6, que refleja la proporción de personas que realiza cada tipo de actividad en España y el tiempo diario que le dedican quienes efectivamente la realizan.

 Así, podemos estimar que sólo el 55% de los varones mayores de 18 años, y el 30% de las mujeres, trabaja los días laborables (8,63 horas los hombres y 6,96 horas las mujeres). Pero asimismo, que el 15% de los varones y el 8% de las mujeres realizan algún tipo de trabajo profesional los domingos, con jornadas medias menores pero no mucho más bajas que los días laborables.

Algunas actividades domésticas, como las culinarias, son ejercidas por el 88% de las mujeres, sin que los fines de semana disminuya apenas su dedicación en tiempo (dos horas diarias) ni en frecuencia. El sábado es el día de máxima actividad de compras, especialmente para los varones, que también le dedican más tiempo que otros días a las reparaciones, mantenimiento, limpieza y a la ayuda a otros hogares. El promedio diario de tiempo dedicado a actividades domésticas de la población entre 20 y 74 años es de 1 hora y 34 minutos para los hombres y el triple para las mujeres (4 horas y 41 minutos).
Del análisis del CSIC se desprende que el tiempo empleado en los hogares en actividades culinarias -entendiendo éstas como el agregado de comprar alimentos, cocinarlos y limpiar los utensilios- consume 793 horas anuales por persona mayor de dieciocho años. Las actividades de limpieza, reparaciones y compras en los hogares consumen anualmente 558 horas por persona mayor de dieciocho años, equivalentes a dos tercios del tiempo total invertido en el empleo.

El domingo trae consigo más tiempo libre para hombres y mujeres, aunque los varones ganan dos horas respecto a los días laborables y las mujeres solamente hora y media. También aumenta la frecuencia con que se dedica algo de tiempo a las relaciones familiares y de representación social: el 20% de los varones y el 26% de las mujeres se ocupan de ello, dedicándole ambos una cantidad similar de tiempo (1’42 horas).

Tiempo concreto y tiempo difuso: actividades difíciles de medir y valorar
En las actividades industriales tradicionales, el tiempo de trabajo es fácil de medir porque se realiza en lugares públicos, diferentes del propio hogar y con claros límites de entrada y salida. Sin embargo, el trabajo del futuro no será tan fácil de delimitar, porque las nuevas tecnologías permiten borrar las fronteras espaciales y conectar personas con horarios opuestos. Tampoco es fácil medir el tiempo de prestación de servicios (como demuestran las frecuentes reivindicaciones del personal sanitario, de conserjería y otros sectores) cuando se trata de servicios de disponibilidad o atención pasiva. A medida que aumenta el desarrollo económico, crece el consumo de servicios, que no pueden almacenarse en stock, y cuya calidad se asocia frecuentemente al trato personalizado que los distingue de la producción en masa.

Dentro de los hogares, algunos trabajos de contenido físico muy claro (por ejemplo, limpiar), o que se realizan en espacios delimitados (por ejemplo, en la cocina), son fácilmente delegables o transferibles al mercado laboral (contratación de trabajadores), pero no sucede lo mismo con otras actividades de gran importancia, que no tienen contenido físico ni se realizan en un espacio concreto, como el cuidado de otras personas y la gestión. Estas actividades son sumamente difíciles de medir y de asignarlas valor de mercado, pero sin embargo constituyen el verdadero núcleo del trabajo familiar. Ni la tecnología ni la delegación en el mercado laboral reduce sensiblemente su importancia: más que reducirse en cuantía e intensidad, lo que probablemente sucederá en el futuro es su redistribución en el interior de los hogares y a lo largo del ciclo vital.

La encuesta de ‘Empleo del Tiempo’ realizada por el INE se centra en actividades concretas, en tanto que la encuesta sobre ‘Uso del Tiempo’ realizada por el CSIC complementa la anterior, inquiriendo sobre el tiempo dedicado a actividades difusas, aunque se superpongan con otras actividades. Así, según la encuesta del INE, el tiempo dedicado semanalmente a cuidar niños es sólo 2 horas y 21 centésimas por adulto (1’25 los varones y 3’12 las mujeres), mientras que según la encuesta del CSIC esta dedicación es de 6’98 horas (3,03 horas los varones y 10’78 horas las mujeres).

Esta diferencia de criterio se visibiliza muy bien cuando los hogares contratan a una persona para ocuparse de esa tarea: frecuentemente, los baby-sitter o los acompañantes de personas enfermas exigen dedicarse solamente a la tarea de atención y no superponen esta actividad con las de cocina o limpieza.
 

Tabla 7.  Tiempo diario y semanal dedicado a cuidado de niños según sexo (horas y centésimas) (toda la muestra mayor de 18 años). España 2003
	Total	Varones	Mujeres
Días laborables	0,98	0,37	1,56
Sábados	1,05	0,56	1,52
Domingos	1,05	0,63	1,45
Tiempo semanal (Lab.* 5) + S + D	6,98	3,03	10,78
Tiempo anual (tiempo semanal * 52,14)1	363,90	157,76	561,97
Fuente: Elaboración de Durán et. al. sobre datos de la Encuesta CSIC sobre Uso del Tiempo en España 2003
(1) El número de semanas en el año es 52,14

 También se ha visibilizado esta situación con las recientes demandas de los sanitarios, que exigen que se considere el tiempo de guarda pasiva como tiempo de trabajo, y con las cláusulas incorporadas a muchos contratos de trabajo directivo en forma de plus por la exigibilidad de estar disponibles a través del teléfono móvil.

Estas cifras son relevantes para entender el coste real que la maternidad significa para las mujeres jóvenes, porque los niños no sólo requieren actividades concretas de cuidado, sino una disponibilidad que es relativamente incompatible con la necesaria disponibilidad para otras actividades como el empleo, la vida política o el tiempo para sí mismo. Es el coste real de oportunidad (que no se establece por el coste –relativamente bajo– del cuidado concreto y/o su sustitución por personal contratado para tareas específicas) lo que está reduciendo la natalidad por debajo del límite de la supervivencia y está transformando profundamente las estructuras familiares.

Las mismas diferencias de enfoque respecto a los niños se manifiestan en el tiempo dedicado a la ayuda a adultos miembros del hogar, que según la encuesta del INE sólo consume 0’43 horas semanales por persona, pero según la encuesta del CSIC consume 2’58 horas semanales. Los costes de cuidado y atención a personas mayores son decisivos para entender el futuro del sistema sanitario, cuyos presupuestos aumentan progresivamente a pesar de los esfuerzos de todos los gobiernos europeos por contenerlos. En el futuro, las demandas de cuidado crecerán por el envejecimiento de la población española y europea, y el coste sanitario afectará al reparto presupuestario de todos los departamentos ministeriales, así como de las consejerías al nivel autonómico.

Las enfermedades degenerativas asociadas con el envejecimiento provocan aumentos en los costes sanitarios derivados de intervenciones médicas y farmacológicas concretas, pero donde realmente se dispara la demanda es en la atención y el cuidado difuso, que hasta ahora recaía casi en exclusiva sobre los hogares. A modo de ilustración, se estima que en el caso de los pacientes domiciliarios aquejados de alzheimer avanzado, el sistema sanitario sólo provee el 0’05% del tiempo total de cuidado requerido.
Para el futuro, no es probable que los hogares vayan a seguir suministrando estos aportes de tiempo de cuidado y habrá que establecer nuevas formas de organización y redistribución de la carga del cuidado de los ancianos enfermos entre los familiares y las instituciones.

Finalmente, las tareas de gestión parecen poco consumidoras de tiempo según la encuesta del INE, porque no son tareas concretas (sólo 0’07 horas por persona y semana), pero según la encuesta CSIC el tiempo consumido semanalmente en estas tareas se eleva a la nada despreciable cifra de 1’60 horas por persona. Ambas encuestas coinciden en que las gestiones consumen mucho más tiempo los días laborables que los fines de semana, y que los varones le dedican algo más de tiempo que las mujeres. Estas circunstancias (que afectan a los días dedicados al empleo, y más a los varones que a las mujeres) son ya tenidas en cuenta por muchas empresas y centros de trabajo, que minimizan las pérdidas de tiempo de sus trabajadores por este motivo facilitando la gestión desde las propias empresas y flexibilizando la recuperación horaria.

El tiempo consumido por la burocratización en la vida cotidiana crece también imparablemente y afecta cada vez a más actividades: desde la relación con los servicios públicos (sanidad, hacienda, educación, etc.), hasta la revisión de los automóviles particulares o el alquiler y mantenimiento de teléfonos y tarjetas de crédito.

El uso del tiempo en Madrid
En Madrid, la dedicación al empleo es mayor que en el conjunto nacional, con 4’70 horas de promedio los varones y 2’74 las mujeres. También es máximo en Madrid el tiempo dedicado a ayudar a las personas que viven en el hogar, sobre todo a niños y personas mayores o enfermos), con 0’25 horas diarias los varones y 0’54 las mujeres, así como el tiempo invertido en trayectos (1’38 horas los varones y 1’17 horas las mujeres). La dedicación al trabajo doméstico ocupa un lugar intermedio entre el conjunto de España.

No es de extrañar que Madrid, con dedicaciones máximas al empleo, los trayectos y el cuidado de niños y adultos, obtenga la mínima dedicación en tiempo libre (5’14 los varones y 4’32 las mujeres) y en tiempo para cubrir las necesidades fisiológicas del sueño, alimentación e higiene (11’11 horas los varones y 11’05 las mujeres).

 Fuente: Elaboración de Durán et. al. sobre microdatos de la Encuesta de Empleo del Tiempo en España 2002-2003 (Instituto Nacional de Estadística)

(1) Suma de "Dormir", "Comidas y bebidas" y "Otros cuidados personales"
(2) Suma de "Trabajo principal", "Trabajo secundario", "Actividades relacionadas con el trabajo", "De la escuela a la universidad" y "Estudios durante el tiempo libre"

(3) Suma de "Actividades culinarias", "Mantenimiento del hogar", "Confección y cuidado de ropa", "Jardinería y cuidado de animales", "Construcción y reparaciones", "Compras y servicios", "Gestiones del hogar" y "Ayudas no remuneradas a otros hogares"

(4) Suma de "Cuidado de niños" y "Ayudas a adultos miembros del hogar"
(5) Suma de "Actividades participativas", "Vida social y diversión", "Diversión y cultura", "Ocio pasivo", "Ejercicio físico", "Ejercicio productivo", "Actividades relacionadas con los deportes", "Aficiones artísticas", "Aficiones", "Juegos", "Lectura", "Televisión y vídeo", "Radio y música" y "Trabajo al servicio de una organización"

(6) Trayectos y empleo del tiempo no especificado.
 

Fuente: Los Recursos Humanos. Portal de RR.HH. - www.losrecursoshumanos.com  Link original: http://www.losrecursoshumanos.com/espana-trabajo2.htm    Los Recursos Humanos.com es realizada por un equipo de estudiantes y graduados de las carreras de Relaciones del Trabajo y Ciencias de la Comunicación de la Universidad de Buenos Aires (U.B.A.) que por iniciativa propia editan y distribuyen desde 2001 la Revista ENLACES de Recursos Humanos. con el fin de ampliar desde la práctica sus conocimientos sobre muchos conceptos y teorías adquiridos en la Universidad. El portal Los Recursos Humanos, está en la red desde Diciembre de 2004. [Conocer mas acerca de Los Recursos Humanos.com