PROACTIVIDAD EN EL COLEGIO DE ADMINISTRADORES

Autor: Ing. Carlos Mora Vanegas

Conceptos y Herramientas de Administración

05-2007

RESUMEN Todo administrador sabe que se deben saber aprovechar las oportunidades, realizar las acciones necesarias para obtener resultados que beneficien a todos los involucrados en dichas oportunidades, a ello se agrega, el saber interpretar adecuadamente las características del escenario en donde se actúa.  La realidad venezolana presenta grandes oportunidades, así como amenazas, retos, en donde más que nunca la figura, el rol del administrador debe ser proactivo en pro de su Colegio, de sus miembros, garantizándoles un desempeño que le favorezca y rescate la imagen negativa que se ha tenido de los Colegios en lo concerniente a su responsabilidad profesional y gremial.

CONSIDERACIONES, SUGERENCIAS

Venezuela presenta un escenario turbulento, en donde el riesgo, la incertidumbre se manifiestan y repercuten significativamente en lo económico, político, educativo y social en toda la nación. . Todo ello desde luego, le da paso a nuevas  oportunidades que requieren ser evaluadas, tomadas en cuentas para establecer los programas acciones que beneficien.

 En el caso que  nos concierne, la realidad empresarial presenta una situación alarmante en donde  el sector empresarial del país, sea público y privado, necesitan ahora más que nunca, especialmente las pymes  de profesionales de la administración que sepan interpretar su alcance, repercusiones y generen los cambios requeridos para garantizar resultados positivos a las empresas, organizaciones en donde se desempeñan.

 Los profesionales que citamos son los licenciados en Administración, candidatos preferenciales para desenvolverse como gerentes, líderes empresariales, quienes deben contar con los conocimientos modernos que la ciencia administrativa ha venido desarrollando, conocimientos, que las Escuelas de Administración deben proporcionarles a sus egresados.

A ello se agrega, el rol que los Colegios de Administración deben desempeñar de acuerdo a las exigencias del presente, haciendo proactiva su participación, definiendo sus acciones, rol que deben ejecutar, garantizando amparo legales, resguardo de los derechos a sus agremiados, actualización de su ley,  motivación y compromiso de espíritu de pertenencia a sus miembros, actualización de conocimientos, divulgación de sus labores, colaboración en la solución de problemas administrativos que afronte el sector empresarial, entre otros.

 No pueden los Colegios de Administradores de Venezuela,  descuidar su rol y no saber aprovechar las oportunidades que el  escenario nacional presenta, especialmente ante una paralización determinante en el sector empresarial como consecuencia de las acciones del gobierno y más, cuando éste se ha definido a favor de instituir  el denominado Socialismo del Siglo XXI, que  se caracteriza por sus incertidumbre y la ausencia de programas convincentes que garanticen desarrollo para el país.

Ahora es cuando se requiere de administradores con visión, estrategas innovadores, creativos,  interpretadores de los cambios  a fin de generar acciones que enfrenten las amenazas, que pongan en práctica los conocimientos adquiridos en su formación y experiencia en el ejercicio, que sepan usar además  adecuadamente  los recursos de la empresa, especialmente  saber gerenciar eficiente y productivamente el capital humano.

Ahora es cuando más dinámico debe ser el comportamiento de los Colegios de Administradores de cada región, en donde cada uno de ellos deben ya haber evaluado las debilidades, amenazas, oportunidades, fortalezas  del escenario en donde actúan, orientar a sus agremiados en   la manera de cómo se deben desempeñar  ante las necesidades que requieren de soluciones eficaces.  Manifestar sus opiniones ante las acciones del Estado  que favorezcan y desfavorezcan  al sector productivo, involucrarse con más proactividad   con las asociaciones, gremios de empresas, organizaciones  ofreciéndoles su colaboración en pro de resolver cualquier tópico gerencial que les afecte, que les ayude obtener buenos resultados, una buena cultura  y  comportamiento organizacional. 

Deben los Colegios compenetrarse más con su rol en pro   de  un desempeño eficiente, de su proyección como organismo vinculante a favor del desarrollo empresarial, en defensa de sus agremiados y en la garantía de resaltar la excelencia de la Administración.

Vincularse más con las Universidades, Facultades, Escuelas encargadas de formar a los profesionales de la Administración, sugerirle  cuál debe  ser el perfil del administrador cónsono a la realidad del presente,  concretamente, alcanzar una unión  más eficaz con la universidades en pro de la formación de los administradores modernos, aspecto que últimamente deja mucho que decir. 

Mantener a través de Seminarios, Cursos, conferencias, talleres, la actualización de sus agremiados en lo concerniente a los tópicos gerenciales, herramientas que el presente exige a fin de garantizar competitividad, desarrollo, éxito.

Integrase a los planes, programas de gobierno que favorezcan el desarrollo de la Administración, especialmente la pública, que requiere de cambios.

Debe el Colegio tener una participación más dinámica en pro de sus agremiados, de su proyección, identificándose con opiniones, propuestas, sugerencias ante todas aquellas acciones del Gobierno sea nacional o regional que tenga seria incidencia  en el ejercicio de la administración de las empresas, organizaciones, instituciones.

 No se puede permanecer anclado como hasta el presente lo han venido haciendo muchos colegios, en lo figurativo, en lo social, en sus campañas por realizar juegos deportivos exitosos. 

Definitivamente, el escenario del presente demanda de un Colegio de Administradores plenamente comprometidos con su rol, razón de ser, de garantizar que sus agremiados aporten sus conocimientos, ejercicio en pro de asegurar ,  no solo supervivencia del sector productivo, sino desarrollo, competitividad y todo aquello que favorezca al país.

Confiamos, que se manifieste una nueva generación, con más visión, compromiso, responsabilidad que tomen la gerencia de los colegios, se identifiquen con nuevas acciones, planes, estrategias que rescaten de la oscuridad  a los Colegios y le den la posibilidad a los agremiados de participar  con mayor proactividad  a fin de resaltar  la figura  del administrador, de ese profesional  que Venezuela necesita.  De ustedes depende….

Ing. Carlos Mora Vanegas - cmoraarrobapostgrado.uc.edu.ve -  camv12arrobahotmail.com 

El Dr. Mora es Ingeniero - Administrador, Profesor Titular en el Área de estudios de Postgrado de la Universidad de Carabobo (Venezuela)