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Estas empresas se encuentran con competidores que ofrecen los mismos
productos, los mismos precios o aún menores; es decir que quedan pocos
aspectos para diferenciarse. Pocos menos uno: los procesos.
En realidad los procesos internos de la empresa constituyen uno de los
pocos segmentos para diferenciarse……..y Analytics puede ayudarle a
extraer hasta la última gota de valor de sus actuales procesos.
Con el uso de Analytics las empresas no sólo conocen indicadores
tradicionales como qué es lo que sus clientes buscan, sino también
juegan con información sobre qué precios pagarán por su producto o
servicio, cuántos de ellos repetirán su compra a lo largo de su vida o
qué es lo que induce a que los clientes compren mayores cantidades.
¿Qué es Analytics?
Las técnicas de Analytics están ayudando a estas empresas a estudiar el
comportamiento del mercado y averiguar, no sólo los gustos de sus
clientes sino lo que harán en el futuro.
De alguna manera Analytics es lo más aproximado a las Predicciones (Forecast)
que podemos imaginar.
En pocas palabras, Analytics es el uso intensivo y sofisticado de la
información para conocer, evaluar y predecir conductas y comportamientos
de todos los participantes de la organización, ya sean clientes,
proveedores, personal, etc.
Anatomía de un competidor "Analítico"
Un competidor analítico por excelencia es la empresa de hoteles Marriot.
En un principio Marriott comenzó haciendo uso de Analytics para ajustar
el manejo de sus tarifas a los picos de demanda de alojamiento en sus
hoteles. Los ingresos saltaron del 83 al 91% de la capacidad instalada
en un plazo de 2 años.
El efecto fue tan positivo que la dirección dispuso el uso de Analytics
en casi todos los ámbitos de la empresa. Se crearon distintos modelos
que apuntaban a mejorar procesos tales como la cadena de
aprovisionamiento, la customización en la atención a los clientes, el
ordenamiento del sistema de franquicias, etc.
Los resultados fueron sorprendentes. Hoy Marriott cuenta con un
departamento enteramente dedicado a Analytics. Además ya se habla de
modelos "clásicos" desarrollados por el equipo de Marriott.
Características de un competidor "Analítico"
Tres son las características más notables de un competidor Analítico:
1. Uso generalizado de modelos de optimización: cualquier empresa puede
generar estadísticas simples y descriptivas de su negocio (ej. Ventas
promedio por empleado, o Cantidad promedio de Ordenes de Venta, etc.).
Pero las empresas "Analíticas" van más allá de las simples estadísticas.
Estas empresas utilizan modelos predictivos para identificar a sus
clientes más rentables o aquellos con mayor potencial de rentabilidad.
También para clasificar a los que tengan una mayor probabilidad de
cancelar su cuenta y averiguar las razones de ello.
Estos datos son posteriormente distribuidos a los departamentos
correspondientes (ventas, marketing, créditos, operaciones, etc.)
quienes usarán esta valiosa información en sus políticas preventivas,
segmentación de mercado, etc.
Un competidor Analítico es la firma de seguros Progressive que realiza
todo tipo de análisis para diseñar pólizas de créditos asociadas a
riesgos verdaderos.
En el altamente peligroso segmento de "motociclistas de 30 a 40 años",
Progressive realizó numerosas pruebas analíticas con la información
propia y de terceros. Construyó modelos en base a simulaciones y
escenarios y determinó una tarifa para cada tipo de riesgo asociado a
estos motociclistas y sus consecuencias económico financiero para la
firma.
El modelo analítico resultó un cálculo anticipado de la realidad; las
tasas de probabilidad de siniestros se cumplieron a la perfección y la
empresa pudo ingresar satisfactoriamente a un segmento al que la mayoría
de las compañías de seguro tradicionalmente esquiva.
2. Modelos adaptados a cada empresa: ya se trate de una gran corporación
multinacional o una pequeña Pyme que lucha por mantener su cuota de
mercado, las empresas "Analíticas" diseñan modelos que se adapten a su
realidad.
La mayor parte de las funciones empresariales (incluyendo Marketing, aún
cuando esta función históricamente ha dependido más del arte que de la
ciencia) pueden ser mejoradas con el uso de técnicas cuantitativas.
Otro ejemplo de empresa altamente Analítica es UPS, uno de los grandes
"jugadores" en el mercado de distribución de correos. Aunque UPS siempre
fue conocida por su pasión por el riguroso cumplimiento de sus
operaciones, su área de investigación sobre la respuesta de sus clientes
tenía un enfoque demasiado estrecho.
Al adoptar las técnicas de "Analytics" la empresa pudo pronto predecir,
con altísima exactitud la tasa de deserción de sus clientes, haciendo
uso de la información de frecuencia de uso de algunos servicios y de la
cantidad de quejas. Cuando la información señalaba a un grupo de
clientes dentro de ese segmento, el departamento comercial de UPS tomaba
contacto rápidamente con el cliente para revisar y resolver los
problemas, reduciendo así drásticamente la tasa de deserción de
clientes.
3. Compromiso de la Dirección: las empresas que deciden concentrarse en
el uso de Analytics como herramienta de gestión están tomando un
compromiso de cambio cultural, de conducta y de habilidades para la
mayor parte de su personal. Y para ello, como en muchas otras etapas de
transición, requiere del compromiso y soporte de los líderes de la
empresa quienes deben transmitir su apoyo y confianza por los métodos
cuantitativos de gestión.
Un caso que lo resume todo es el de Barry Beracha, CEO de Sara Lee
Bakery Group. Este ejecutivo tiene un cartel en su despacho que dice:
"En Dios creemos, todos los demás deben traer datos"
Ejemplos:
Los competidores analíticos hacen uso experto de estadísticas y técnicas
de modelaje para mejorar un amplio número de funciones empresariales.
Veamos algunos ejemplos:

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