UNA CRÍTICA A EL MUNDO LABORAL DE HOY

Autor: Madeline Cuevas

OTROS CONCEPTOS DE ECONOMÍA

01-2007

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El trabajo se ha vuelto una aventura en todo sentido, a medida que los mercados se hacen cada vez más pequeños las Empresas exigen y exigen más cada día, si se está pronto en la cima el siguiente paso para el profesional es la calle, dicha situación es hoy día muy común en México; dada está situación los empleados no son fieles a sus Empresas, no se ponen como comúnmente decimos la camiseta, no conocen los principios, valores o normas con las que se trabaja según las políticas de sus Empresas.
 
Dada mi experiencia laboral y según conversaciones que he tenido con amigos en distintos ramos, el mundo laboral en México es muy complicado, primero cabe señalar que dada las presiones es común que los profesionales trabajen de 10 hasta 14 horas diarias por lo cuál la calidad en Empresas de servicios a decaído enormemente porque hablamos de personas que viven cansadas tratando de sobrevivir a las avalancha de despidos, varias Empresas tienen como lema “mejores resultados con mejor calidad de vida para nuestros Empleados” es triste señalar que solo se plasma en el papel porque en la vida real nadie lo lleva a la práctica, a propósito de ello recuerdo algo que nos dejo boquiabiertos, recientemente un Ejecutivo de alto nivel que demás esta decir pero hacía ejercicio, llevaba una alimentación sana, sin vicios y joven murió por la presión a la que estaba siendo sometido, hace un par de años un amigo cercano murió de un derrame cerebral por tanto estrés y sobretodo por lo común que es amenazar a los empleados con echarlos a la calle(hablando de niveles ejecutivos y directivos), creo que es importante que las Empresas valoren a sus trabajadores aún cuando sabemos que son frías e implacables pues lo único importante es ganar, ganar y ganar es importante construir una organización sólida, y que siga reportando utilidades a los socios a largo plazo y no solo en el corto plazo; las condiciones infrahumanas en pleno siglo XXI no son posibles, la mano de obra barata no garantiza calidad ni en servicios ni en productos; debido a estas condiciones hemos visto como cada año hay fuga de cerebros, gente con la preparación y el talento necesario para hacer de México un país distinto han tenido que dejar su casa, su familia, sus amigos y en fin todo su entorno porque en otros países se les reconoce y valora; he conocido personas con una gran visión, entusiasmo y verdadero sentido de compromiso y pasión por su trabajo que son despedidos por cambios que se hacen en las estructura de la Empresa o porque el hijo de fulanito va a ocupar su puesto, es lamentable que dada la grandeza y los valores de los mexicanos sigamos siendo un país que no despega, que se queda a medias de cualquier proyecto, que tengamos un estancamiento económico porque no hay madurez política para llegar a acuerdos y que los Empresarios extranjeros se aprovechen de está situación para explotarnos, es importante una revolución ideológica de parte tanto de los mexicanos como de los extranjeros que además dicho sea de paso se están quedando con nuestro suelo (tienen las propiedades más bellas y en zonas exclusivas del país); la grandeza de un ser humano consiste en reconocer sus errores, aprender de sus fracasos y a partir de ahí empezar nuevamente con la inteligencia de no cometer los mismos errores, pero también es necesario una nueva oportunidad por parte de esta organizaciones, México es un pueblo pacifico y lo único que pedimos es poder trabajar con respeto, en armonía y con verdadera calidad de vida para nosotros y nuestras familias, no todos los micro mercados son iguales algunos despegan más lento que otros y eso se les olvida a los empresarios.

En la TV escuche una frase que me gusto mucho y que debemos aplicar en todo ámbito de la vida “No importa cuan lentamente avances siempre y cuando no te detengas”, la curva de aprendizaje nos hace cometer errores y tal vez no lograr los resultados que los patrones desean pero si construimos juntos se logrará sin duda la verdadera grandeza, se lograra Empresas sólidas pero sobre todo personal con verdadera vocación de servicio y lealtad, empleados felices hacen una verdadera diferencia pues cuando se está motivado la calidad en los servicios y productos aumenta y de esa forma no habrá deterioro en la imagen de la organización.
 
Sin duda en México tenemos un reto enorme vivimos una momento histórico muy complejo, tenemos un País divido en sentido político en donde las reformas a la ley son detenidas porque los legisladores son fieles a sus partidos pero no a su País, tenemos un País donde el dinero escasea para invertir en infraestructura y renovar la imagen de México, los ajustes de cuenta por parte de los narcotraficantes están a la orden del día; pero algo que es de destacar es que el actual Presidente de México no se dejo vencer por las amenazas, ni cayo en las provocaciones y aun cuando muchos creían que era imposible entro en el recinto de San Lázaro y rindió protesta lo cuál es un señal para cada uno de nosotros de que todo lo que deseemos se puede lograr si trabajamos arduamente por alcanzarlo y si nos comprometemos con nosotros mismos y con nuestras causas, la competencia entre empresas hacen que haya un mejor servicio pero esto se logra con personal altamente capacitado, motivado y que crea en su empresa; así que tenemos que darnos una oportunidad nosotros mismos y a nuestras organizaciones, empresarios valoren a su gente son el activo más valioso si se van a la competencia probablemente se les trate mejor y logren mejores resultados, así que mejor formen personal para sus organizaciones y estas sin duda crecerán y estarán entre las marcas más reconocidas a nivel mundia
 

Madeline Cuevas Mexico madeline.cuevasarrobayahoo.com.mx