MUJERES EMPRENDEDORAS

Autor: CIEN

Espíritu emprendedor

07-2005

Ante un mercado laboral todavía no muy favorable a la incorporación femenina, muchas mujeres se plantean poner en marcha un negocio. Gracias a los programas institucionales de apoyo a las emprendedoras, el salto a la aventura empresarial puede resultar más sencillo.

Aunque la tasa de actividad de las mujeres españolas ha aumentado en casi 9 puntos desde 1989, llegando a casi el 50% de la población femenina, no deja de ser la proporción más baja de toda la Unión Europea, detrás de Italia, según los datos de la Oficina de Estadísticas Europeas (Eurostat).

Ante esta situación, cada vez más mujeres optan por una salida laboral diferente al trabajo por cuenta ajena: el autoempleo. El informe Mujeres en Cifras, del Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales, indica que cerca de un tercio de los empresarios españoles son mujeres. Concretamente refiriéndonos a la actividad emprendedora es muy significativo el dato de que la mitad de las nuevas empresas que se crean en la UE son iniciadas por mujeres.

Algunos de los motivos que les impulsan a la aventura emprendedora son, además del afán por escapar de las jerarquías superiores, lograr la autonomía profesional y disfrutar de una flexibilidad de horarios, también aplicables a los varones, la posibilidad de huir del posible trato machista y de los estamentos empresariales dominados por los hombres.

Según las Cámaras de Comercio, el perfil de las emprendedoras en España pertenece a una mujer de 39 años de edad media. En cuanto a su formación, un 40% de las mujeres empresarias han cursado estudios universitarios. En total, un 80% de las emprendedoras crea empresas de servicios.

El campo empresarial, por tanto, está abierto para las mujeres que tienen vocación emprendedora. Disciplina en el trabajo, gusto por el riesgo, tenacidad y constancia, realismo para sortear las dificultades y motivación por los nuevos proyectos son características que definen a los iniciadores de nuevos proyectos empresariales, ya sean hombres o mujeres.

Sin embargo, iniciar una actividad emprendedora supone seguir unos pasos y disponer de unos conocimientos que muchas veces no se tienen. Evaluar la viabilidad del proyecto, conocer el mercado de la zona, realizar el plan de empresa, crear una imagen corporativa o emprender un plan de marketing son facetas que muchas veces no se pueden emprender sin ayuda.

Es ahí donde los organismos gubernamentales ofrecen su apoyo en el asesoramiento a las mujeres que quieren montar su propia empresa, además de programas de formación especialmente dirigidos a ellas, que recogen materias centradas en la labor comercial, las estrategias de marketing o la gestión financiera, entre otras. Es el caso del Programa de Apoyo Empresarial a las Mujeres, organizado por las Cámaras de Comercio, la Dirección General de Política de la Pyme y el Instituto de la Mujer.

En los entornos rurales, donde la tasa de actividad femenina es menor que en las urbes, no obstante, la búsqueda de apoyos y de servicios de consultoría para apoyar el inicio de proyectos empresariales por mujeres es más dificultoso. La falta de infraestructuras y de servicios son insuficientes para responder a las necesidades de formación e información de las empresarias y las nuevas emprendedoras.

También en estos casos existen los programas de apoyo especialmente dirigidos a estas mujeres. Entre ellos está el programa Futura, promovido por el Instituto Navarro de la Mujer (INAM) y gestionado por el Centro Europeo de Empresas e Innovación de Navarra (CEIN), que pretende informar, orientar y fomentar la integración en el mercado laboral de las mujeres del medio rural, a través del autoempleo.

Por otra parte, no hay que olvidar las dificultades que encuentran las empresarias para compaginar trabajo y familia, un factor que muchas veces hace desistir a las mujeres a emprender cualquier acción emprendedora. Sin embargo, desde el pasado marzo, la Asociación Nacional de Empresarios y Profesionales Autónomos (ANSEPA) ha llevado a cabo una iniciativa acordada con una entidad privada, a través de la cual las mujeres empresarias y autónomas pueden disfrutar de una prestación y una baja por maternidad.

El convenio contempla un periodo de 2 meses de baja tras el parto, durante los cuales se percibirá una ayuda de 1.202 euros.

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