RESUMEN
A esta altura de nuestra vida ya hemos pasado por las pruebas de las
interrelaciones. Nos habemos sorprendido qué beneficios hemos obtenido
de ella, cómo nos hemos comportados, que hemos aprendido, en donde han
estado nuestras debilidades, como fortalezas. Habemos evaluado el rol de
la confianza en ellas. En este escrito nos adentramos en analizar el
alcance, las repercusiones que la confianza representa, desempeña en las
interrelaciones.
CONSIDERACIONES BÁSICAS, ALCANCES
Somos seres sociales, que en nuestro corto tránsito por esta dimensión
no debo interrelacionar con quienes como nosotros transitamos. Lo
importante es adentrase cómo nos interrelacionamos, que buscamos a
través de esas interrelaciones, que aprendemos como nos desarrollamos
como persona y desde luego, lo que nos interesa en este escrito, que rol
desempeña la confianza.
En una publicación sobre este análisis del club de la Efectividad nos
encontramos con una información muy interesante que compartimos con los
lectores interesados en este tópico. Al respecto se dice, que La
confianza permite que las relaciones positivas florezcan y se
desarrollen. Cuando la confianza se erosiona, las relaciones se
deterioran. Las dudas que podemos tener acerca de otra persona, actúan
como un veneno o un "cáncer", esparciéndose rápidamente y saboteando la
relación.
Uno de los aspectos fundamentales de nuestra vida, es el de
relacionarnos con otras personas. Ya sea en casa, en el trabajo, en la
calle, etc, continuamente estamos relacionándonos. Por supuesto, algunas
relaciones son más importantes que otras. Pero... ¿por qué? Pensar
acerca de esto podría ser muy valioso...
El hecho de que algunas relaciones sean más importantes que otras, nos
muestra algo fundamental acerca de nuestra naturaleza: nos dice que
"quienes somos" y "quienes podemos llegar a Ser" está críticamente atado
a nuestras relaciones (pasadas, presentes y futuras). Los medios y las
posibilidades de nuestra vida no provienen de un ser aislado, sino de
una red de relaciones. Es nuestra interacción con los demás la que nos
provee los recursos para vivir... y esto tiene una influencia decisiva
en la calidad de nuestra existencia .
En realidad, nos destaca una publicación del club de la efectividad, que
nuestra existencia es una Co-existencia, puesto que vivimos y trabajamos
con una gran cantidad de personas. Como "seres sociales" que somos, co-existimos
con los demás: necesitamos de ellos y nos apoyamos en ellos. Las
relaciones y las conversaciones nos permiten coordinar las acciones con
las demás personas.
Gracias a esta coordinación, obtenemos cosas que -de otra manera- serían
muy difíciles o imposibles de obtener. Esto se aplica tanto a una simple
familia (cuyos integrantes van al trabajo y a la escuela cada mañana),
como a grandes empresas altamente especializadas (donde las personas
trabajan juntas compartiendo sus conocimientos).
Si las relaciones son tan importantes, entonces, uno de los grandes
desafíos de nuestra vida es construir y mantener relaciones positivas.
Podemos decir que las relaciones positivas, son aquellas que proveen el
contexto en el cual podemos aprender, crecer y sentirnos "bien" (con
nosotros y con lo que estamos logrando).
En la medida que estamos atento de la manera de cómo nos
interrelacionamos, como nos manejamos, que aprendemos de ellas, no cabe
la menor duda dará paso a que la confianza se manifieste.
El escrito del Club de la Efectividad nos agrega, que todos nosotros, en
algún momento, desconfiamos de alguien. Hay personas que -apenas las
conocemos- nos hacen sentir incómodos. Expresiones tales como "Mejor
perderlo que encontrarlo", expresan esta falta de confianza.
Desafortunadamente, la desconfianza también incluye a personas que
conocemos desde hace tiempo. La desconfianza tiene un impacto devastador
en nuestras relaciones (y sobre la calidad de las conversaciones que
suceden dentro de ellas): silenciosamente, comenzamos a dudar de las
motivaciones y conductas de los demás y, al hacerlo, cambiamos nuestras
propias conductas hacia ellos.
Aunque la confianza es un componente indispensable de las relaciones
positivas y productivas, la consideramos "dada por hecho" demasiado
rápidamente. Y sólo nos preocupamos por ella, cuando sentimos que se ha
roto. La confianza es un elemento muy frágil de las relaciones, que
necesita nutrición continua.
Cabe tener presente nos advierte la editorial del Club de la
efectividad, que la confianza es una "sensación"... pero podemos ser aún
mucho más precisos! Podemos decir que es -simultáneamente- una sensación
y un fenómeno lingüístico (por ejemplo, como un juicio o una opinión).
El presentimiento es tan sólo el componente emocional de la confianza
(el más fácil de reconocer), aunque no es capaz de articular el
componente lingüístico de la misma: o sea, describirla con precisión.
Definitivamente en la medida que nos sorprendemos como actuamos en las
interrelaciones a las que les hemos dado posibilidades, de las que
esperamos mucho, la confianza se manifiesta, le da seguridad a esas
interrelaciones y podemos obtener el provecho que se deriva de ello.
No cabe la menor duda manifiesta el Club de la Efectividad, que podemos
mejorar nuestros resultados, nuestra satisfacción y nuestra calidad de
vida en general, si no descuidamos la importancia de nuestras
conversaciones y trabajamos en ellas, día a día... desarrollando
confianza.
Hay por tanto que cultivar la confianza en todas las interrelaciones que
emprendemos, estar atento a sus resultados, a como las manejamos, a no
permitir que éstas se deterioren y de acuerdo a los logros obtenidos se
va a consolidar más nuestra confianza en nosotros mismos. No lo
descuide, sorpréndase inatento en ello y emprenda las correcciones
requeridas.
Ing. Carlos Mora Vanegas - cmoraarrobapostgrado.uc.edu.ve ; camv12arrobahotmail.com
El Dr. Mora es Ingeniero - Administrador, Profesor Titular en el Área de estudios de Postgrado de la Universidad de Carabobo (Venezuela)Acerca de GestioPolis
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