Lo valioso de la confianza en las interrelaciones

Autor: Ing. Carlos Mora Vanegas

Publicidad, promoción y relaciones públicas

08-2005

RESUMEN

A esta altura de nuestra vida ya hemos pasado por las pruebas de las interrelaciones. Nos habemos sorprendido qué beneficios hemos obtenido de ella, cómo nos hemos comportados, que hemos aprendido, en donde han estado nuestras debilidades, como fortalezas. Habemos evaluado el rol de la confianza en ellas. En este escrito nos adentramos en analizar el alcance, las repercusiones que la confianza representa, desempeña en las interrelaciones.

CONSIDERACIONES BÁSICAS, ALCANCES

Somos seres sociales, que en nuestro corto tránsito por esta dimensión no debo interrelacionar con quienes como nosotros transitamos. Lo importante es adentrase cómo nos interrelacionamos, que buscamos a través de esas interrelaciones, que aprendemos como nos desarrollamos como persona y desde luego, lo que nos interesa en este escrito, que rol desempeña la confianza.

En una publicación sobre este análisis del club de la Efectividad nos encontramos con una información muy interesante que compartimos con los lectores interesados en este tópico. Al respecto se dice, que La confianza permite que las relaciones positivas florezcan y se desarrollen. Cuando la confianza se erosiona, las relaciones se deterioran. Las dudas que podemos tener acerca de otra persona, actúan como un veneno o un "cáncer", esparciéndose rápidamente y saboteando la relación.

Uno de los aspectos fundamentales de nuestra vida, es el de relacionarnos con otras personas. Ya sea en casa, en el trabajo, en la calle, etc, continuamente estamos relacionándonos. Por supuesto, algunas relaciones son más importantes que otras. Pero... ¿por qué? Pensar acerca de esto podría ser muy valioso...

El hecho de que algunas relaciones sean más importantes que otras, nos muestra algo fundamental acerca de nuestra naturaleza: nos dice que "quienes somos" y "quienes podemos llegar a Ser" está críticamente atado a nuestras relaciones (pasadas, presentes y futuras). Los medios y las posibilidades de nuestra vida no provienen de un ser aislado, sino de una red de relaciones. Es nuestra interacción con los demás la que nos provee los recursos para vivir... y esto tiene una influencia decisiva en la calidad de nuestra existencia .

En realidad, nos destaca una publicación del club de la efectividad, que nuestra existencia es una Co-existencia, puesto que vivimos y trabajamos con una gran cantidad de personas. Como "seres sociales" que somos, co-existimos con los demás: necesitamos de ellos y nos apoyamos en ellos. Las relaciones y las conversaciones nos permiten coordinar las acciones con las demás personas.

Gracias a esta coordinación, obtenemos cosas que -de otra manera- serían muy difíciles o imposibles de obtener. Esto se aplica tanto a una simple familia (cuyos integrantes van al trabajo y a la escuela cada mañana), como a grandes empresas altamente especializadas (donde las personas trabajan juntas compartiendo sus conocimientos).

Si las relaciones son tan importantes, entonces, uno de los grandes desafíos de nuestra vida es construir y mantener relaciones positivas. Podemos decir que las relaciones positivas, son aquellas que proveen el contexto en el cual podemos aprender, crecer y sentirnos "bien" (con nosotros y con lo que estamos logrando).

En la medida que estamos atento de la manera de cómo nos interrelacionamos, como nos manejamos, que aprendemos de ellas, no cabe la menor duda dará paso a que la confianza se manifieste.

El escrito del Club de la Efectividad nos agrega, que todos nosotros, en algún momento, desconfiamos de alguien. Hay personas que -apenas las conocemos- nos hacen sentir incómodos. Expresiones tales como "Mejor perderlo que encontrarlo", expresan esta falta de confianza. Desafortunadamente, la desconfianza también incluye a personas que conocemos desde hace tiempo. La desconfianza tiene un impacto devastador en nuestras relaciones (y sobre la calidad de las conversaciones que suceden dentro de ellas): silenciosamente, comenzamos a dudar de las motivaciones y conductas de los demás y, al hacerlo, cambiamos nuestras propias conductas hacia ellos.

Aunque la confianza es un componente indispensable de las relaciones positivas y productivas, la consideramos "dada por hecho" demasiado rápidamente. Y sólo nos preocupamos por ella, cuando sentimos que se ha roto. La confianza es un elemento muy frágil de las relaciones, que necesita nutrición continua.

Cabe tener presente nos advierte la editorial del Club de la efectividad, que la confianza es una "sensación"... pero podemos ser aún mucho más precisos! Podemos decir que es -simultáneamente- una sensación y un fenómeno lingüístico (por ejemplo, como un juicio o una opinión). El presentimiento es tan sólo el componente emocional de la confianza (el más fácil de reconocer), aunque no es capaz de articular el componente lingüístico de la misma: o sea, describirla con precisión.

Definitivamente en la medida que nos sorprendemos como actuamos en las interrelaciones a las que les hemos dado posibilidades, de las que esperamos mucho, la confianza se manifiesta, le da seguridad a esas interrelaciones y podemos obtener el provecho que se deriva de ello.

No cabe la menor duda manifiesta el Club de la Efectividad, que podemos mejorar nuestros resultados, nuestra satisfacción y nuestra calidad de vida en general, si no descuidamos la importancia de nuestras conversaciones y trabajamos en ellas, día a día... desarrollando confianza.

Hay por tanto que cultivar la confianza en todas las interrelaciones que emprendemos, estar atento a sus resultados, a como las manejamos, a no permitir que éstas se deterioren y de acuerdo a los logros obtenidos se va a consolidar más nuestra confianza en nosotros mismos. No lo descuide, sorpréndase inatento en ello y emprenda las correcciones requeridas.