RECURSOS HUMANOS IN, RECURSOS HUMANOS OUT
Autor: Grupo Kaizen
Gestión del talento
12-2005
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OriginalLas organizaciones tanto publicas como privadas, demandan hoy que los especialistas de Recursos Humanos y cada uno de sus lideres (Todos aquellos que supervisen personal) desarrollen y hagan crecer el capital mas importante que poseen “El Capital Humano”. Para comprender el rol del capital humano, en primer lugar tenemos que entender el concepto de capital.
Podemos definir al Capital de una Organización, como: "la sumatoria de todos los activos con que está cuenta", tanto activos intangibles, como intangibles.
Como activos tangibles podemos identificar: el dinero en efectivo, el dinero en bancos, los inventarios de productos y materiales, las cuentas por cobrar, etc.
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