RESUMEN
Las características de los escenarios económicos actuales se identifican
por presentar grandes oportunidades, especialmente para aquellas
empresas que lo han sabido interpretar y que cuentan con una gerencia
proactiva, visionaria, estratega, con conocimientos actualizados de los
tópicos gerenciales modernos que se necesitan para competir y garantizar
una posición exitosa de las empresas en donde se desempeñan.
En el presente escrito nos adentramos en resaltar la importancia de que
las universidades nacionales, especialmente las escuelas de
Administración, garanticen la formación de un administrador con el
perfil requerido de acuerdo a como lo demanda actualmente la realidad
empresarial.
ASPECTOS BÁSICOS, CONSIDERACIONES, SUGERENCIAS
Las escuela de Administración de las universidades nacionales deben
saber interpretar los requerimientos que los actuales escenarios
demandan par contar con una gerencia capaz de saberlo interpretar,
gerenciar, planificar, actuar a las exigencias que el presente necesita.
Se debe reestructurar el pensum considerando los nuevos conocimientos,
herramientas administrativas, necesarios para desempeñar un rol acorde a
los requerimientos que los actuales escenarios, especialmente los
competitivos demandan para tener éxito.
No deben las escuelas de Administración ser miopes en cómo la dinámica
de los negocios en el presente se comportan, producto de las nuevas
aperturas, globalización, Tratados internacionales, Alianzas que se dan,
todo lo contrario deben proporcionar los conocimientos requeridos
necesarios a lo que los, escenarios económicos desarrollados demandan.
Hemos venido señalando en seminarios, congresos, eventos que hemos
participado sobre este tópico, en la necesidad de contar con un perfil
de un profesional de la administración más actualizados de acuerdo a los
tópicos gerenciales que se necesita para garantizar éxito. Así como
formar un profesional con ética, integral, proactivo, capaz de
interpretar los cambios, exigencias que se necesitan para ser
competitivos, un verdadero estratega, con un liderazgo carismático,
participativo, de gran responsabilidad social y que sepa utilizar
adecuadamente el capital humano de la organización a fin de favorecer a
todos.
Se le debe poner atención a su crecimiento personal, empatía,
autoestima, asertividad, comunicación a fin de contar con un liderazgo
comprometido con las exigencias del presente y que sepa integrarse a lo
que los escenarios económicos exigen para garantizar éxito a las
organizaciones en donde prestan sus servicios.
Se les debe preparar en pro de una identificación óptima en sus
interrelaciones con el factor humano que lo acompaña en el ejercicio de
sus tareas, funciones, actividades.
Compartimos con aquellas instituciones que señalan que el medio ambiente
de la empresa plantea nuevos retos que implican una adaptación al
cambio, globalización y competitividad y para ello se requiere:
Que el administrador del presente sepa manejar adecuadamente los
tópicos gerenciales modernos requeridos para ser competitivos,
garantizando el cumplimiento de la misión, visión de las empresas en los
actuales escenarios en donde actúa.
Contar con una formación integral con elevados principios éticos y
profesionales
El Administrador tendrá la capacidad y habilidad para identificar
problemas y presentar alternativas de solución utilizando
adecuadamente los recursos humanos, materiales, técnicos y
financieros con que cuenta la organización,
implementando y estableciendo los planes, estrategias de
administración avanzada para brindar de esa manera servicios y/o
productos de calidad al cliente.
Ser hábil como consultor y asesor en los procesos organizacionales
de empresas
Administrar la empresa en función de la globalización de los mercados.
Desarrollar nuevas estrategias de negocio adaptadas al cambio.
Profesionalizar la empresa venezolana y prepararla para competir en el
contexto internacional y nacional.
Orientar la cultura organizacional a un medio de apertura y
competitividad
Ejercer la profesión con responsabilidad social en un marco ético
Dirigir grupos multidisciplinarios para el logro de objetivos
organizacionales.
Aprovechar las oportunidades que los Tratados Internacionales, Alianzas,
Aperturas económicas generan
Analizar, diseñar, implantar y evaluar sistemas administrativos y
programas de calidad, coordinando los esfuerzos del factor humano
Trabajar en forma equilibrada, concertadora y visionaria, dentro del
contexto interno y externo de las organizaciones. Saber interpretar los
cambios, oportunidades, amenazas, debilidades de los actuales
escenarios.
Detectar oportunidades y diseñar estrategias creativas e innovadoras,
para las organizaciones en el contexto nacional e internacional.
Promover las relaciones de negocios nacionales e internacionales
Interpretar, manejar adecuadamente Internet, las nuevas tecnologías de
informática.
Manejar idiomas internacionales que le favorezcan en su ejercicio,
contactos.
Participar en los fenómenos de administración y organización para
impulsar el desarrollo.
Prevenir, detectar y corregir errores y desviaciones en los
procedimientos administrativos y proponer soluciones
Mantenerse actualizado en los conocimientos administrativos modernos,
sabiendo usar las herramientas actuales que la ciencia administrativa
proporciona en pro de una gestión productiva.
Integrarse con las políticas de los programas económicos del Gobierno
en donde actúan.
Saber Trabajar en equipos multidisciplinarios.
Innovar el clima organizacional adecuado a un comportamiento
organizacional consono a una cultura organizacional que interprete los
requerimientos de las nuevas tecnologías.
Promover el cambio y el desarrollo de la organización social.
Diagnosticar y evidenciar desviaciones administrativas de naturaleza
preventiva y correctiva.
Ing. Carlos Mora Vanegas cmoraarrobapostgrado.uc.edu.ve camv12arrobahotmail.com El Dr. Mora es Ingeniero - Administrador, Profesor Titular en el Área de estudios de Postgrado de la Universidad de Carabobo (Venezuela)
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