Un gran número de empresas han implementado sistemas destinados a la
reducción sistemática de los costos. A pesar de que no hay un enfoque
uniforme en la reducción de los mismos, esos programas se han
autofinanciado generosamente debido a los efectos que los mismos
tuvieron en la calidad, la productividad y la eliminación de
desperdicios.
Entre los diferentes sistemas desarrollados tenemos el Análisis de
Valor, metodología creada por Lawrence Miles para su aplicación inicial
en la General Electric. Este sistema utilizado en un principio por la GE
fue rápidamente adoptada y adaptada a sus propias necesidades por
diversas empresas del Japón, y hoy vuelve a ser objeto de interés por
las empresas occidentales.
Los análisis del valor pueden dividirse en seis fases, que son:
1. Identificación
2. Información
3. Especulación
4. Evaluación
5. Planificación y aplicación
6. Registro y seguimiento
Identificación
La identificación es el proceso por el cual se procede a localizar
oportunidades de posibles reducciones de costos, determinando cuál de
ellas tiene el mayor potencial. La gente tiende a acostumbrarse a su
entorno, y por ello lograr detectar oportunidades resulta difícil para
la mente no preparada. Desarrollar la capacidad de observación y
percepción es el mejor antídoto para la complacencia, manifestada
generalmente mediante la frase “siempre se ha hecho así”.
La mejor forma de atacar la complacencia y, examinar y reexaminar los
procesos, actividades, productos, servicios y estructura organizacional,
es formulando sistemáticamente la pregunta ¿por qué?.
El reconocimiento de oportunidades para reducir costos requiere de los
conocimientos que sólo un especialista en administración de operaciones
o un ingeniero industrial poseen por su formación y experiencia. Los
conocimientos a los que hacemos referencia son todos aquellos
relacionados con la formas específicas de generar los bienes y
servicios, identificando y analizando los diversos tipos de costos y
desperdicios que participan en los procesos.
Siempre es factible encontrar medios menos caros para realizar las
mismas funciones, para lo cual es esencial conocer la definición más
clara y sencilla de las funciones que deben ser realizadas.
Información
Debemos tratar con hechos y no con conjeturas. La gente tiende,
mayormente, a hablar de generalidades, pero para lograr los objetivos
perseguidos por el análisis de valor se requiere de una información bien
precisa, de manera de poder responder a preguntas tales cómo: ¿Qué
material se está utilizando? ¿Qué tratamiento térmico se le ha dado?
¿Qué tolerancias se han especificado? ¿Qué tolerancias son realmente
necesarias? ¿Por qué? La búsqueda de la información adecuada puede crear
problemas, pues a la gente no le gusta que le hagan preguntas. Pero se
deben conocer, como se dijo antes, hechos concretos y para conseguirlos
se debe interrogar a la gente acerca de ellos. Parte del trabajo de un
analista del valor consiste en extraer estos hechos sin irritar a las
fuentes de información que deben permanecer disponibles para los futuros
cambios. Para ello resulta menester cultivar las buenas relaciones
humanas. Hacerlo implica conocimientos de psicología y comportamiento
organizacional.
Esta fase no está completa hasta que se ha obtenido la suficiente
cantidad de información que nos permita pasar a la siguiente etapa de
análisis a los efectos de lograr soluciones, denominada especulación.
Especulación
Identificada la tarea, actividad, proceso o componente a atacar, y
acumulados los datos necesarios para su análisis, se pasa a la búsqueda
de soluciones. Esta fase requiere de máxima creatividad tanto individual
como colectiva. En esta etapa resulta de gran utilidad tanto la tormenta
de ideas, como la sinéctica, el método KJ, el análisis morfológico, la
solución creativa de problemas, el pensamiento lateral, la programación
neuro-lingüística y el reconocimiento y destrucción de las barreras a la
creatividad.
Entre las barreras a la creatividad tenemos:
· Las reglas no dadas. Lo que le acontece a la mayoría de las personas
es imponerse implícitamente más reglas de las que realmente se
explicitan.
· Familiaridad. Entre las fuentes de interferencia negativa se encuentra
la excesiva familiaridad con el problema. Si bien el conocimiento del
entorno es fundamental para resolver la mayoría de las cuestiones
derivadas del desempeño de un proceso o función, se vuelve en su contra
cuando se trata de encontrar un camino nuevo. Esta es una de las razones
atribuidas al éxito de los consultores, no porque sepan más sobre un
determinado tema, sino porque son capaces de ver el problema con ojos
nuevos.
· Temor al ridículo. Existe un fuerte impedimento emocional por el miedo
al ridículo. El anticipar posibles comentarios negativos, imaginar falta
de apoyo, o incluso sentir vergüenza ante una propuesta novedosa, son
poderosos impedimentos para desarrollar la creatividad. Piense que lo
ridículo está sometido a las convenciones sociales y que justamente son
los genios los que logran romper estos moldes.
· Conflictos. Los conflictos que generan las ideas creativas, ya sea a
gran o a pequeña escala, son quizá los mayores impedimentos al
desarrollo creativo.
A los efectos de superar estas barreras es fundamental la motivación, la
capacitación, y una correcta gestión del cambio, mediante las cuales se
tome conciencia de la necesidad del cambio, y se destruyan tanto los
obstáculos a la creatividad como a la evolución del cambio.
Evaluación
De las numerosas ideas generadas en la etapa anterior, muchas carecen de
valor y por lo tanto deben ser descartadas, sino definitivamente, por lo
menos bajo las actuales circunstancias. Para las ideas que resultan
válidas debemos preguntarnos ¿cómo es posible aplicar esta idea? Durante
el desarrollo de esta etapa se hará mucho más necesario conocer acerca
de las propiedades de los materiales o sobre los procesos de generación
de los productos o servicios.
Reexaminando las ideas a la luz de estas nuevas informaciones, la lista
se reducirá a las dos o tres mejores oportunidades.
Al llegar a este punto tendremos que asegurar que estas dos o tres ideas
no sólo pueden cumplir con las funciones deseadas sino que también serán
aceptables para nuestro objetivo. Es decir, suponiendo que cada una de
las últimas ideas vaya a ser aplicada, ¿qué problemas se pueden esperar?
Planificación y aplicación
La planificación y posterior puesta en ejecución de la solución a la
cual se llegó mediante el análisis de valor para un problema de costos,
son idénticas a las necesarias para hacer un cambio en un método, en un
proceso, o en una pieza, por cualquier otra razón. Se debe persuadir a
la gente de que lo que está haciendo es tanto correcto como beneficioso.
Registro y seguimiento
Si el coste y el valor han de mejorar con el paso del tiempo, deberá
llevarse una estadística precisa a los efectos de monitorear los
resultados obtenidos. Los datos deben ser registrados, comparados,
graficados, y analizados de forma constante, comparándolos tanto con los
objetivos como con los benchmark de las mejores empresas o competidores
existentes en el mercado.
Conclusiones
Una célebre sentencia dice que “la producción esbelta permite generar
muy bien con un dólar lo que a un chapucero le cuesta dos o más”. Esta
sentencia es factible gracias a la implementación de métodos tales como
el análisis de valor. La importancia de ésta metodología radica tanto en
sus efectos directos, como en su utilización tanto en la reingeniería de
procesos como en los sistemas de mejora continua.
Bibliografía
Management Accounting – Robert Anthony y James Reece – Editorial Irwin -
1979
Dr. Mauricio Lefcovich.
Consultor en Administración de Operaciones y Estrategia de Negocios.
Especialista en Calidad, Productividad, Mejora Continua, Reducción de
Costos y Satisfacción del Consumidor.
Dr. Mauricio Lefcovich. Consultor en Administración de Operaciones y Estrategia de Negocios. Especialista en Calidad, Productividad, Mejora Continua, Reducción de Costos y Satisfacción del Consumidor. E-mail: mlefcovicharrobahotmail.com
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