La sociedad civil conoce, que las empresas consideradas exitosas no
son necesariamente aquellas que generan las mayores ganancias económicas
para sus accionistas, sino aquellas que demuestran su liderazgo a través
del exitoso manejo de los aspectos sociales, generándose en el conciente
colectivo la Fórmula
"Empresa Exitosa = Empresa Socialmente Responsable".
La evolución del concepto de Responsabilidad Social ha abierto camino
para generar lo que hoy en día conocemos como Responsabilidad Social
Empresarial, siendo la dimensión social la que inclina la balanza al
momento de emitir juicio sobre la calidad de una determinada actividad
empresarial. Razón a ello, el tema de la Responsabilidad Social
Empresarial es un recurso estratégico para la sobre vivencia de las
organizaciones públicas y privadas, convirtiéndose la práctica de la
justicia en una cuestión rentable, siendo la mejor política económica
aquella que produce mejores beneficios sociales.
Históricamente la Responsabilidad Social Empresarial o simplemente el
manejo de "temas sociales" ha sido enfrentado con mayor frecuencia por
el sector minero e
hidrocarburos. Hoy en día otros sectores como el forestal, ven necesario
y fundamental la incorporación en sus proyectos de variables e
indicadores que tengan armonía con las poblaciones y organizaciones
sociales de una región. La Responsabilidad Social Empresarial se aplica
a diversos temas como políticas de contratación local, estrategias de
comunicación y consulta, desarrollo local, negociaciones, planes de
relaciones comunitarias, entre otros. El reconocimiento de la
Responsabilidad Social dentro de la evaluación internacional de
estándares de calidad ha sido formalizado mediante la Certificación SA
8000 y el WRAP, entre
otros.
Frente a esta tendencia es importante que el sector privado busque
redefinir el concepto de "éxito", fomentando para ello prácticas
socialmente responsables.
Primero a través del intercambio, aprendizaje y adaptación de
experiencias, de las
herramientas y estrategias de Responsabilidad Social Empresarial que han
sido diseñadas e implementadas de manera efectiva en diversos sectores
extractivos y productivos. Segundo a través de la innovación permanente
de los conceptos y herramientas de la Responsabilidad Social
Empresarial.
El asesoramiento en temas sociales que Social Capital Group viene
brindando a la
empresa BHP Billiton ha contribuido a ubicarla, de acuerdo a los
indicadores de Dow Jones (Sustainability Indexes publicados en su página
Web), entre las 500 mejores empresas del mundo, al cumplir con altos
Estándares Sociales y Ambientales, lo que ha permitido generar mayor
confianza entre sus accionistas y ante fuentes financieras para la
ejecución de futuros proyectos. De igual modo, el asesoramiento que
brindamos a la Compañía Minera Antamina, ha contribuido a que la empresa
obtenga el Certificado de Cumplimiento por parte del Banco Mundial en el
manejo de temas sociales, lo que le ha permitido mejorar la confianza de
sus inversores y accionistas. De acuerdo al Vice Presidente de Asuntos
Corporativos de Antamina, la obtención de este certificado ha sido uno
de los acontecimientos más importantes para la empresa.
SCG tiene el privilegio de ayudar a algunas de las empresas más
prestigiosas del
Perú y del mundo, tales como BHP Billiton, Minera Yanacocha, Anglogold,
Newmont,
Milpo, Eni AGIP, Barrick, Consorcio Minero Horizonte y Shell, entre
otros.
Para SCG la Responsabilidad Social representa, por un lado, el
compromiso con un
conjunto de valores como la solidaridad y la equidad. Por otro lado,
significa también una herramienta poderosa para el desarrollo de
proyectos del sector privado en armonía con las poblaciones y
organizaciones sociales de una región.
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1 Parte del texto ha sido tomado de: http://www.accionrse.cl/home/boletin_(71).html
2 Las opiniones vertidas son de exclusiva responsabilidad del autor
José Oscar Guzmán Mendoza - oscar.guzmanarrobas-c-g.net Web: www.s-c-g.net
Social Capital Group, Sucursal del Perú Tel. (511) - 271.0520 / 271.0106 Ext. 107 Fax (511) - 273.1924
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