En este escrito nos adentramos en el alcance y repercusiones del desempleo actual en Venezuela, lo que ello rep4esenta en el poder alcanzar a esa calidad de vida que el venezolano tiene derecho, más en un país favorecido con el petróleo que le aporta grandes ingresos, además de otras grandes riquezas naturales con las que cuenta. .
La preocupación se
incrementa cuando encontramos a un gran número de profesionales sin
trabajo, muchos con dos hasta tres años sin incorporarse a la fuerza
laboral.
Notamos que de las palabras de predonación por parte del Estado que ha
disminuido el desempleo no coinciden con los hechos, con el devenir
diario que demuestra todo lo contrario.
En Venezuela en la última década se ha agudizado el problema del
desempleo, consecuencia de la caída de la tasa de crecimiento económico,
crisis externa y desequilibrio fiscal, entre otros, lo que ha
configurado una situación en la cual el crecimiento de la fuerza de
trabajo supera el número de empleos, con una remuneración estable para
palear la crisis y poder adquisitivo dé los ciudadanos, los cuales
buscan sustentar económicamente él y sus familiares, vendiendo cualquier
tipo de objetos y mercancía en la calle.
Nos preocupa esta realidad, en nuestro rol de catedrático de una
Universidad significativa en el país, como es la Universidad de
Carabobo, que esta ubicada en un escenario regional, en donde se sabe
hay una gran número de empresas, un verdadero cinturón industrial, el
como nuestros egresados no encuentran trabajo, especialmente los
administradores , así como las largas colas en las puertas de algunas
empresas que todavía permanecen abiertas , con la esperanza de ser
contratados, en donde hay trabajadores especializados, obreros .
Nuestra preocupación se incrementa más cuando hemos notado que en los
últimos años, los licenciado en administración que capacitamos, por
ejemplo el 80 % que egresa cada semestre no consigue trabajo,
profesionales que algunos deciden emigrar, otros dedicarse a la economía
informal, o actividades diferentes a los de su formación.
Desde luego, el Estado ha invertido en su capacitación a un alto costo
en base de lo que aporta el venezolano producto del pago de sus
impuestos, inversión que no es recuperable a corto plazo, perdiéndose
una capacidad productiva que puede aportar sus conocimientos en pro del
desarrollo empresarial .
El Estado tiene que preocuparse más en la elaboración de programas
económicos, de proyectos que favorezcan el desarrollo de nuevas
industrias, que garanticen en las ya existentes estabilidad económica,
participación en pro del desarrollo de nuevos mercados, conservar los ya
ganados, saber aprovechar las riquezas naturales que el país tiene, su
agricultura, turismo, por ejemplo.
No se puede ignorar el hecho de que se señale que un millón 600 mil
trabajadores fueron despedidos durante el régimen de inamovilidad
laboral, impuesto por el gobierno desde abril de 2002, según una
denuncia de la Confederación de Trabajadores de Venezuela.
León Arismendi asesor laboral de la Central obrera del país, quien señala que en los últimos cinco años han sido despedidos un total de 2.4 millones de trabajadores en el país, nos agrega, que de estos, un millón 600 mil trabajadores fueron despedidos en los dos años y medio de vigencia de la inamovilidad decretada por el gobierno del presidente Hugo Chávez, precisó el dirigente gremial.
Agregó que la medida abarca a trabajadores con sueldos desde 168
hasta 330 dólares mensuales, que constituyen el 85 por ciento de las
personas con empleo formal.
Lo cierto, que Venezuela ante esta realidad, demanda que el Estado, se
centre más en la utilización productiva del talento humano con que
cuenta, haciendo uso de las distintitas capacidades, habilidades,
destrezas, experiencias que habita en el territorio nacional.
Ante esta realidad los venezolanos aspiramos que el Estado haga realidad
la tan atrofiada Seguridad Social que se ha tenido por años , cumplir
con ella , que como sabemos en el año 1948 con la Declaración Universal
de los Derechos del Hombre, en su Artículo 22 consagró como un derecho
esencial a la Seguridad Social el que, “Toda persona como miembro de
la sociedad tiene derecho a la Seguridad Social, y a obtener, mediante
el esfuerzo nacional y la cooperación internacional, habida cuenta de la
organización y los recursos de cada Estado, la satisfacción de los
derechos económicos, sociales y culturales indispensables a su dignidad
y al libre desarrollo de su personalidad".
Además, según el Convenio 102 de la OIT: "La Seguridad Social es la
protección que la sociedad proporciona a sus miembros, mediante una
serie de medidas públicas, contra las privaciones económicas y sociales.
La Seguridad Social tiene como objetivo proteger a todos los miembros de la sociedad frente a todas las contingencias a que se exponen a lo largo de la vida.
Por ejemplo, la salud, vejez, cargas familiares, accidentes de
trabajo, invalidez, muerte o desempleo, tienen que ser garantizadas
obligatoriamente por el Estado, siendo éste responsable de su
cumplimiento, asegurando el carácter redistributivo de la riqueza con
justicia social".
Lo cierto que debe estar definitivamente plenamente identificado el
Estado Venezolano con su rol de proporcionar a sus ciudadanos una serie
de disposiciones públicas, contra los infortunios económicos y sociales
que de lo contrario serían ocasionados por la interrupción o reducción
considerable de ingresos a raíz de contingencias como la enfermedad,
maternidad, accidentes del trabajo y enfermedades profesionales,
desempleo, invalidez, vejez y muerte; el suministro de atención de salud
y el otorgamiento de subsidios a familias con hijos menores de edad.
No hay que olvidar , que todo venezolano esta protegido en su
Seguridad Social, como lo señala el Artículo 86 de la Constitución de la
República Bolivariana de Venezuela: “Toda persona tiene el derecho
a la seguridad social como servicio público de carácter no lucrativo que
garantice la salud y asegure protección en contingencia de maternidad,
paternidad, enfermedad, invalidez, enfermedades catastróficas,
discapacidad, necesidades especiales, riesgos laborales, pérdida de
empleo, desempleo, vejez, viudez, orfandad, viviendas, cargas derivadas
de la vida familiar y cualquier otra circunstancia de previsión social”.
El presidente Chávez caso que nos concierne, debe estar vigilante el que
se tome muy en serio la Seguridad Social en el país que ha dejado mucho
que decir en las últimas décadas.
El Estado debe garantizar la Seguridad Social como un derecho universal e integral del venezolano mediante un Sistema de labor solidaria, eficiente y participativa, donde las contribuciones no serán un impedimento para el goce de esta protección.
Todos los recursos financieros de la Seguridad Social deben ser administrados solo con fines sociales bajo la rectoría del Estado así como las cotizaciones obligatorias que realicen los trabajadores (as), las cuales estarán destinadas a cubrir los beneficios médicos, asistenciales y demás beneficios de la Seguridad Social.
Los remanentes del capital destinados a la salud, la educación y la seguridad social se acumularan a los fines de su distribución y contribución en esos servicios..
El Dr. Mora es Ingeniero - Administrador, Profesor Titular en el Área de estudios de Postgrado de la Universidad de Carabobo (Venezuela)
Acerca de GestioPolis
Participar en la comunidad
Derechos de Autor
GestioPolis es la primera comunidad de conocimiento en negocios de Hispanoamérica
Derechos Reservados sobre el concepto del sitio web
GestioPolis.com
© 2008 Carlos López
| Hazte miembro de GestioPolis |
|
Y Descarga 11 eBooks
GRATIS |