El estado es el mayor circulo. Dentro de este circulo, se encuentran
círculos mas pequeños y otros mas pequeños, y otros mas pequeños aún, y
así sucesivamente. Los círculos que se encuentran dentro del circulo
mayor representan a las organizaciones, dentro de las organizaciones se
encuentran las familias, dentro del circulo de las familias se encuentra
el circulo del sujeto.
El proceso de incorporación de conocimientos comienza desde temprano en
los sujetos con la primera socialización que es la escuela, para
continuar acompañando al sujeto durante toda la vida.
No se puede responsabilizar a las empresas en ciento por ciento por la
carencia intelectual de los sujetos que la componen porque en ultima
instancia éstas deberían ser una consecuencia lógica y final del proceso
que deberían vivir las personas desde que salen de la escuela primaria
pasan por la secundaria y siguen la universidad.
Ponga atención a lo que dijo el primer ministro de Malasia, Mahathir, es
muy interesante, " Las tendencias globales de hoy necesitan que volvamos
a cambiar nuestra base económica de una economía dependiente de la mano
de obra barata a una dirigida por los trabajadores del conocimiento. Los
pronósticos actuales indican que, mediante una economía basada en la
información y el conocimiento, podemos cuadruplicar nuestros niveles de
Producto Bruto Nacional en 20 o 25 años ....".
Existiendo un compromiso mayor por parte del estado el capital humano no
comenzaría a tener importancia en una etapa adulta, sino desde sus
inicios. Esta es la tarea fundamental del estado, generar compromiso
intelectual en cada uno de sus habitantes. La mayor parte de los
habitantes está concienciado que es fundamental leer y escribir, este
mismo compromiso debería sentir cada persona con respecto al
conocimiento.
El conocimiento es lo que va ser empleable a sujeto, lo va a hacer
crecer u desarrollarse dentro del sistema. Muchas veces hemos visto al
estado sosteniendo a los desocupados con asistencias de tipo
alimentarías, que si bien sirven como remedios a la enfermedad, para
curar la enfermedad realmente se necesita tratarla de fondo asistiendo a
los desocupados con conocimientos.
También es lógico y comprensible que se entre en un dilema, si la gente
no tiene para comer, menos va tener para ir a capacitarse, formarse,
instruirse o especializarse, pero lo importante no es perder de vista el
objetivo final del estado que es el de ser proveedor de conocimientos.
Si en las empresas les pagan a los empleados por capacitarse, por que el
estado no le paga a las personas por ir a formarse?, quizás si el
gobierno actuará como empresa los resultados serian otros.
La falencias sociales de conocimientos se reflejan en las mediciones y
comparaciones que se hacen con países desarrollados donde vemos que el
nivel de desarrollo obtenido se debe al énfasis que han puesto en
determinado momento de su historia a la industria del conocimiento y
todos sus sub-valores, educación, capacitación, formación, instrucción,
enseñanza, etc.
Según Alvin Toffler, el poder de una nación se basa en tres aspectos
fundamentales, el conocimiento, el dinero y la violencia. A través de la
violencia se puede someter a otro para que haga lo que mas convenga a
mis intereses, no en vano los países poderosos cuentan con un enorme
arsenal en armas e invierten dinero en armamentos. Mediante el dinero
podemos comprar lo que queramos y es un elemento vital para el sistema
capitalista en el que vivimos. Pero el conocimiento es el mas poderoso
de los tres. Si el estado tiene conocimientos, podrá generar dinero y
fabricar armas.
© Pablo L. Belly Todos los derechos reservados. Se puede redistribuir, reenviar, copiar, imprimir, o citar este articulo siempre que no modifique su contenido y no lo use para fines comerciales. Debe incluir esta nota, así como el nombre de la compañía Belly Knowledge Management International y de su autor: Pablo L. Belly, el correo pbelly@bellykm.com y la dirección www.bellykm.com
Pablo
L. Belly se desempeña como consultor y autor internacional en Gestión
del Conocimiento y capital intelectual. En la actualidad es director (en
la medida que haya uno) de Belly Knowledge Management, consultora
especializada en capital intelectual y Gestión del Conocimiento (desde
una perspectiva humana) para compañías con facturación superior a los
U$S 2.100 millones (por suerte !!!!).. Es invitado (y me agrada mucho)
para diversos medios de comunicación (Diario Clarín, Revista Mercado,
Franchising Advisors, Conocimiento y Dirección (C&D), Lideres del Tercer
Milenio, etc.). Es autor del libro "Hacia 1 empresa + Humana" y "La
Revolución del Conocimiento" (en proceso de cierre). Pablo L. Belly es
el diseñador del seminario CAPITAL INTELECTUAL Y GESTIÓN DEL
CONOCIMIENTO. Además es invitado a disertar en eventos abiertos de
concurrencia masiva (es un excelente premio). Ha cursado estudios de
Comercio Internacional (no me ha servido de mucho) en el Community
College, además de Psicología Social, (acá si que encontré lo que
buscaba) en la Escuela Argentina de Psicología Social, posee un Master
otorgado por Peak Performance System, de Vancouver, Canadá (aprendí
mucho de ellos y con ellos).
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