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FRANCISCO ANTONIO SIMPSON CHÁVEZ
Av. Padre Hurtado Norte 2177 - Vitacura
Santiago - Chile
Tel. 3260062 – Cel. 745.4405
ESTUDIOS
Técnico en Administración de Personal
Academia Politécnica Aeronáutica
Administración General para Oficiales
Escuela de Administración
Pontificia Universidad Católica de Chile
Administración Educacional
Facultad de Filosofía y Educación
Universidad Metropolitana
Diploma en Gestión de Recursos Humanos
Facultad de Ciencias Económicas y Administrativas
Universidad de Chile
Ingeniero en Armas
Mención Administración de RR.HH
Academia Politécnica Aeronáutica
Curso General de Estado Mayor
Academia de Guerra Aérea
Estudios medios
Liceo Fiscal de Talcahuano 1970
Escuela de Aviación "Capitán Avalos" 1971-1973
EXPERIENCIA LABORAL
Jefe Departamento Seguridad
Fuerza Aérea de Chile Ala Base Nº 1, Antofagasta
1975- 1982
Reportando al Comandante del Ala, es el encargado de proponer y
materializar medidas orientadas a pro-porcionar seguridad a las áreas de
personal, instalaciones, documentación e información, movimiento y
transporte, dictando normas y procedimientos que sean necesario aplicar
de acuerdo a la realidad local.
Jefe Departamento de Personal
Empresa Nacional de Aeronáutica
1983-1987
Reportando al Gerente de Administración, Asume la jefatura del
Departamento de Personal cuando se fusiona la naciente empresa con el
Ala de Mantenimiento de la Fuerza Aérea de Chile.
En estas circunstancias, asume la tarea de reorganización del Departamento
de Personal, la administra-ción del personal civil, distinto al de la
Fuerza Aérea, que se incorpora a la empresa, crean las bases para el
establecimiento de normas y procedimientos para la gestión integral de
RR.HH.
Dirige estudio de clima laboral que admita la coexistencia de dos culturas
laborales diferentes, la militar y la civil, tras un objetivo común.
Dirige la creación del Servicio de Bienestar Social y su reglamentación
correspondiente.
Dirige el comité para el estudio de cargos y sistema de remuneraciones de
la Empresa.
Jefe Departamento de Personal
Ala de Abastecimiento (F.A.Ch.) 1987-1988
Reportando al Comandante de la unidad y Jefe del Estado Mayor. Asesora en
las materias inherentes al área de personal, respondiendo a su nivel por
la ejecución de las actividades de obtención, mantención y desarrollo.
Elaborar y proponer los planes, programas, normas y procedimientos
específicos del área de personal, que sean necesarios para la ejecución
y control de las tareas y actividades de cada unidad y de sus unidades
subordinadas.
Jefe de Ingresos y Retiros
Comando de Personal F.A.CH. 1989-1990
Reportando al Jefe del Departamento de Personal del Comando de Personal,
dirige la ejecución del proce-so de altas de personal. Dirige el proceso
de retiros del personal institucional, asesorando en el trámite de
pensiones.
Jefe Departamento de Personal y Bienestar Social
Escuela de Especialidades F.A.CH. 1989-1990
Reportando al Director del Instituto y al Jefe de Estado Mayor, asesora en
las materias inherentes al área de personal, respondiendo a su nivel por
la ejecución de las actividades de obtención, mantención y desarrollo.
Elabora y propone los planes, programas, normas y procedimientos
específicos de personal, que sean necesarios para la ejecución y control
de las actividades de cada unidad y de sus unidades subordi-nadas. En el
área de Bienestar Social, norma, ejecuta y supervisa actividades de
asistencia social y re-creacional. Asesora en la búsqueda
habitacionales, propone contratos y convenios comerciales, orientados al
personal y su grupo familiar, con el propósito de mejorar las
condiciones de vida y obtener una mayor eficiencia profesional del
empleado.
Jefe División de Recursos Humanos
Hospital de la Fuerza Aérea de Chile 1994
Reportando al Subdirector Administrativo, asesora y ejecuta el proceso de
administración del recurso humano del hospital, considerando al personal
de planta Fuerza Aérea, y al personal civil con contratos especiales.
Ejecuta las funciones obtención, mantención, capacitación y potencial
humano, además de diri-gir las actividades culturales, espirituales y de
bienestar social, que mejoren la calidad de vida del per-sonal y su
grupo familiar.
Jefe de Potencial Humano
Estado Mayor del Comando de Personal F.A.CH. 1996
Reportando al Jefe de Estado Mayor, dirige el trabajo de determinación de
necesidades de personal para la institución: la evaluación de las
dotaciones existentes y la elaboración de planes, proyectos, políticas y
normas orientados a los procesos de reclutamiento, selección, formación,
capacitación, carrera profesio-nal, efectos de los retiros y de gastos
en personal. Lo anterior, con una visión estratégica y sus proyec-ciones
de mediano y largo plazo.
Determina las proyecciones de egresos de las Escuelas Matrices
considerando estadísticas de ingresos, egresos, retiros del personal,
déficit críticos por categorías y especialidades. Asesora en la
definición de políticas, normas y procedimientos de personal. Dirige la
elaboración de los estudios técnicos para deter-minar las cuotas de
retiro, para todas las categorías, sobre la base del comportamiento
proyectado de las dotaciones
EXPERIENCIA DOCENTE
Fuerza Aérea de Chile, Escuela de Perfeccionamiento de Suboficiales
Profesor de Administración General
Fuerza Aérea de Chile, Escuela de Especialidades
Profesor de Administración General
Profesor Asignaturas de Personal
INACAP APOQUINDO I.P.
Carera de Administración y Negocios – Carrera de Comunicaciones y
Publicidad –
Carrera de Hotelería y Gastronomía
Profesor Asignaturas de: Comunicación Organizacional, Taller de
Comunicaciones Internas,
Sistemas de Personal, Capacitación y Desarrollo de Personal
Dirección y Planificación Estratégica, Gestión Estratégica de Recursos
Humanos,
Control de Gestión, Formación Empresarial, Auditoria de personal
Programa Colegiado de Seminarios, Legislación Laboral, Gestión de Equipos,
Relaciones Humanas, Administración de Personal I, II, Administración
General, Taller de Personal
Profesor Guía de Trabajos de Título
OTROS CURSOS
Especialista en Seguridad, Ejército de Chile 1975-1976
Monitor Prevención de Riesgos, Iª División de Ejército - Mutual de
Seguridad C.CH.C., 1981
Evaluación de Cargos "HAY - MSL" C.E.N.A.C. Consultores, 1885
Legislación Laboral, LA CASA DE AUSTRIA Consultores, 1985
Técnicas de Selección de Personal, LES HALLES Consultores, 1986
Técnicas de Dirección de Personal, LES HALLES Consultores, 1986
Curso de Informaciones, Academia de Guerra Aérea, 1987
OTROS ACTIVIDADES
Miembro representante de ENAER en el Comité Consultivo ASIMET-INACAP. |