Un "torpedo" de las 15 medidas, aquí les va:
1. Efectos de Comercio
· Permite emitir bonos a plazos menores a empresas que por tamaño no
tienen acceso a emitir bonos de largo plazo, pagando sólo por una vez el
impuesto de timbres y estampillas, lo que simplifica la inscripción y
adquisición de títulos por las AFP'S.
2. Rebaja del impuesto sobre los intereses para inversionistas
extranjeros
· Iguala el tratamiento impositivo de los intereses ganados en
instrumentos de deuda comprados por extranjeros independientemente de si
la deuda se emite fuera o dentro del país, permitiendo a empresas que no
calificadas por tamaño y que participan afuera accedan a nueva fuente de
financiamiento.
3. Venta Corta de Acciones y Bonos
· Exime del impuesto de ganancias de capital a este tipo de operaciones
(arrendamiento de acciones con alta presencia y de bonos transados en
bolsa hasta por el plazo de un año y permite una mayor liquidez en el
mercado, siendo un ingrediente clave para el surgimiento del mercado de
productos financieros derivados.
4. Impuestos de ganancias de capital
· Elimina el impuesto a las ganancias de capital para las acciones de
alta presencia bursátil, adquiridas con posterioridad al 7 de noviembre,
lo que incrementa la liquidez y profundidad del mercado.
5. Bolsa emergente y Exención del impuesto a las ganancias de capital
· Crea un nuevo segmento de bolsa para empresas emergentes, para
empresas con un alto potencial de crecimiento, con requisitos de
información distintos y exime del impuesto a las ganancias de capital
por compra de acciones en esta bolsa por de 3 años, permitiendo una
forma alternativa de financiamiento.
6. Mercado de colocaciones privadas y figura del inversionista
calificado
· Crea mercado de colocaciones privadas, para inversionistas
calificados, permitiendo una vía adicional de financiamiento para las
empresas, con estándares de información definidos por el mercado
7. Flexibilización de mecanismos para ahorro voluntario
· (Se tratará este punto más adelante por su importancia)
8. Desregulación de industria de seguros
· Liberaliza los portafolios de la inversión de las compañías de seguros
de vida, con una autorregulación y mayor responsabilidad de los
directivos, participando en el mercado de capitales (mayor eficiencia).
9. Desregulación de Fondos Mutuos
· Flexibiliza las normas de inversión de los fondos mutuos y eleva los
estándares de transparencia e información, lo que mejorar la eficiencia
de las inversiones en este sector.
10. Figura de la administración múltiple
· Bajo una misma estructura organizacional podrán estar fondos mutuos,
fondos de inversión y fondos para la vivienda., implicando menores
costos y mayor eficiencia de la industria.
11. Multifondos de pensiones
· (Se tratará este punto más adelante por su importancia)
12. Activo Contable Depurado
· Elimina el Activo Contable Depurado (ACD), dando mayor fluidez al portafolio de inversión de las AFP, lo que permitirá financiar un mayor número de proyectos de inversión.
13. Bolsa agrícola
· El IVA de los productos transados se realice a la salida de la bolsa,
de manera de viabilizar las transacciones de instrumentos líquidos
representativos de los productos, traducido en menores costo financieros
de guarda y mejores precios en la cosecha.
14. Intermediación transfronteriza
· Elimina el impuesto de 4% a los intereses que pagan los bancos en
operaciones que capten y coloquen esos mismos recursos en el exterior,
otorgando una mayor internacionalización de la banca.
15. Perfeccionamientos a la Ley de Bancos
· Propone modificaciones a la Ley General de Bancos, dando una mayor
competitividad tanto para los bancos nacionales como para las sucursales
de bancos extranjeros establecidos en el país.
Sin embargo, el chileno común se pregunta, en qué le afecta la reforma a
su bolsillo, ya que si le hablamos de intermediación transfronteriza le
suena "marciano" y muy lejano.
Bueno, aunque todos los puntos nos tocan de alguna u otra forma, sin
lugar a dudas lo referente al ahorro voluntario y los multifondos
afectan directa y definitivamente en el dinero "constante y sonante" de
cada uno.
Flexibilización de mecanismos para ahorro voluntario (punto 7)
El nuevo sistema para el ahorro voluntario, es uno o él ítem de mayor
relevancia, ya que fomenta la creación del tercer pilar del sistema de
pensiones, mediante la entrega de beneficios tributarios al ahorro
voluntario que efectúen trabajadores dependientes e independientes.
El incentivo consiste en rebajar de la base imponible de los
trabajadores el ahorro voluntario para la vejez (jubilación) en una
serie de instrumentos del mercado de capitales.
Los participantes que pueden ofrecer alternativas de ahorro previsional
voluntario, operativo desde marzo del 2002, son las Compañías de
Seguros, AFP, AFV, Fondos Mutuos y los Bancos).
Este ahorro además de ofrecer interesantes perspectivas complementarias
de ingreso para la jubilación, facilitan un mejor tratamiento de los
ingresos mediante importantes exenciones tributarias.
Es decir por una parte no se paga impuesto (hasta que se retiran esos
fondos), y por otra permite hasta bajar de tramo impositivo (rebaja de
base imponible con un tope de 50 UF mensuales (8,33 UF x Cotización
Obligatoria) (tope 600 UF anual).
En resumen, este nuevo sistema permite incrementar la pensión de
jubilación a través de multifondos (mix variable y fijo), con las
siguientes características y ventajas:
· Incremento de pensión al momento de jubilar (amplía las
posibilidades de inversión del ahorro voluntario y los depósitos
convenidos en instrumentos distintos a los fondos de las AFP's)
· Exención tributaria sobre estos fondos (con el tope mencionado
anteriormente)
· Disponibles para retiros en caso de necesidad (sujeto aun cargo
impositivo adicional)
· Puede ser utilizado en caso de cesantía con importantes beneficios.
(cargo adicional disminuye a 3%)
· Permite retiro de excedentes de libre disposición al momento de
jubilar.
· Real posibilidad de bajar de tramo impositivo en global complementario
(traducido en menos impuestos, optimización de ingresos).
Proyecciones iniciales de este negocio apuntan a un mercado de US$ 200
millones al 2010.
Multifondos de pensiones (punto 11)
Todos nos hemos visto que al momento de recibir nuestro "jugoso sueldo",
que se nos va el 10% (cotización obligatoria) a la AFP, y ese 10% es
invertido en un portfolio arbitrario que no podemos elegir, ya que
actualmente sólo hay dos fondos, "el obligatorio" (mix fijo y variable,
con límites a este último), y la llamada "cuenta 2" (sólo renta fija).
Pues bien, ahora sí podemos a través de los llamados multifondos. Son 5
fondos con distintas combinaciones de instrumentos variables y fijos que
varían dependiendo cual sea nuestro grado de aversión al riesgo:
Límites de Inversión en Renta Variable
| Máximo | Mínimo | |
| Fondo A | 80% | 50% |
| Fondo B | 60% | 30% |
| Fondo C | 40% | 20% |
| Fondo D | 20% | 10% |
| Fondo E | No autorizado en Renta Variable | |
De esta manera se crean nuevas alternativas
de inversión que permiten incrementar la
rentabilidad esperada para nosotros (los
afiliados), e incrementa la competencia y
eficiencia en los procesos de captación e
inversión de las AFP's, lo que genera una mejor
asignación de los recursos administrados por
éstas.
Elegir, que bien suena esto, ya que podremos
optar por uno u otro, sino este proceso se hace
en forma automática de acuerdo a la edad en que
nos encontremos (tenemos 90 días desde marzo
para optar).
Obviamente a menor edad mayor riesgo y
viceversa, pero no nos asustemos ya que hay que
mirar en el largo plazo y nos podemos de cambiar
de un fondo a otro, sin costo, si no nos
satisface el que elegimos (máximo 2 veces al
año, sino pagamos una comisión), a excepción de
los pensionados, hombres mayores de 55 y mujeres
mayores de 50, quienes sólo pueden optar a los
tres fondos de menor riesgo.
Concluyendo, informarse antes de tomar la
decisión y optar de acuerdo al grado de aversión
al riesgo que tengamos.
IJuan Carlos es Gerente de Negocios Corporativos de Mario Cerna & Cía. Ltda, Corredores de Seguros
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