TRABAJO EN EL EXTRANJERO! ....¿POR DÓNDE EMPIEZO?

Autor: Guadalupe Regalado.

EMPLEO, CONTRATACIÓN Y DESPIDO

01-2005

Al parecer todo depende de la oferta de trabajo o bien, el motivo que se tenga para cambiar de lugar de residencia.

 Generalmente es por motivos de trabajo, aunque puede darse también por otras circunstancias como lo es la reagrupación familiar y/o el asilo en el extranjero, generalmente por circunstancias de carácter socio-político.

Sin embargo, aquellos que suelen ser la mayoría de las personas, lo hacen por mejorar su nivel de vida, buscando para ello un empleo o inicialmente, estudiando en el país donde desean trabajar tomando algún curso de especialización.

Así que el primer paso es obtener alguna beca de estudio, la cual restringe en algunos casos la posibilidad del permiso laboral en varios países, o bien encontrándose la oferta de empleo, generalmente a través de amistades o familiares en el extranjero, o en escasos pero no imposibles casos, anotándose a las ofertas de empleo que se exhiben en periódicos virtuales y en algunos casos, en la bolsa de empleo de embajadas.

Quién me puede brindar ayuda?

Organismos como la Secretaría de Relaciones Exteriores, el IMBA y la Comisión Nacional del Deporte (CONADE) cuentan con un plan anual de becas en convenio con diversas universidades del mundo, cubriendo en algunos casos hasta el 100% de los los gastos de colegiatura y aportando al becado una cuota mensual para sus gastos de vivienda.

Para más información al respecto, comunicarse a las correspondientes organizaciones, o bien, visitar sus websites:

Conade
SRE
INBA

Cómo busco empleo en el extranjero?

Entre los buscadores de trabajo a nivel internacional más efectivos se encuentra www.infojobs.com

Así mismo se recomienda mantener una buena relación con la embajada del país obre el cual se está interesado para conocer las oportunidades laborales que más sobresalen en ese país, la tasa de desempleo, las necesidad de ese país para buscar mano de extranjeros, así como la fecha en que podrían recibirse solicitudes para tramitar una visa de trabajo y el tiempo que esta tarda en expedirse.

Un ejemplo de ello son los países comunitarios, siendo uno de los casos más sobresalientes el Reino Unido, quien el verano pasado publicara una propuesta de trabajo por demás atractiva a personal de enfermería, debido al déficit de éste en sus hospitales.

Otro ejemplo dentro de la misma Comunidad Europea es la necesidad constante de personal altamente especializado en el diseño de redes. 
 
¿Cuáles son los países donde conviene trabajar?

América del Norte
 
Por circunstancias evidentes, América del Norte es una de las mejores opciones, ya que la cercanía con México permite no estar tan alejado de la familia.

A pesar de que para algunos pueda parecer muy difícil, es uno de los países que más facilitan a las personas de cualquier parte del mundo la residencia en su territorio.
 
Para alguien que es pariente inmediato (cónyuge, hijo/a, padre/madre), de un ciudadano estadounidense o de un residente legal en aquél país, se puede hacer la petición para ser reagrupado en el vecino país del norte, inclusive con una o varias categorías de preferencia dentro del visado.

Si por algo es el país en el que a mucha gente le gustaría recidir ya que por tan sólo citar algunas de las ventajas que tienen sus ciudadanos EEUU registró un incremento en su PIB de 4% al cierre del año 2004..

Una tasa de desempleo de 5.4% sobre la creación de 2.2 millones de empleos al cierre de 2004, cobro por hora, y por citar otra ventaja, su capacidad para combatir la delincuencia gira en torno a la mentalidad de su policía, quien es considerado un buen ciudadano cuando ha logrado prevenir el delito o en caso de una denuncia, el delincuente sea capturado, procesado y enjuiciado.

Esto reduce a que por cada 3 delitos denunciados, 2.5 sean resueltos.

EEUU.

Entre las visas que expide el consulado estadounidense, se encuentran la visa H1 distintiva de graduados a nivel universitario, quienes tienen una oferta de empleo de un empleador estadounidense.

Se expide por un máximo de 6 años. Cabe destacar que la categoría de esta visa es de no inmigrante.

Otra visa de carácter no inmigrante es la L1, reservada para ejecutivos de empresas extranjeras con presencia en territorio estadounidense y es válida hasta por 7 años.

Mientras tanto, categoría O está destinada a aquellas personalidades que puedan demostrar habilidades extraordinarias en los campos de las artes, las ciencias, la pedagogía, el comercio o el atletismo y puedan demostrar la percepción de un sueldo alto en el país donde residen.

A excepción del segundo caso, donde es una transnacional no estadounidense pero con presencia en ese país la que envía a alguien del país de origen, en los otros dos casos, se requiere de haber recibido una propuesta laboral de empleadores estadounidenses, ya que no se permite la autopromoción. 

Canadá.

Es conveniente quien desee radicar en este país, considere las condicionantes que hay en relación a la Provincia de Québec, para lo que pueden acudir a la oficina de la Embajada Candiense, o bien, visitando la web: www.canada.org.mx

Así mismo, también es recomendable atender a las disposiciones salubres que marca la ley de migración canadiense, para aquellos migrantes que permanezcan por más de seis meses, o bien, que su empleo esté relacionado con el campo de la saludo o la educación de menores.

Comunidad Europea 

Actualmente los países comunitarios están aplicando sev eras restricciones en la expedición de sus visados de residencia con permiso laboral a extranjeros latinoamericanos, africanos y asiáticos.

Esta situación dada a partir de la migración de gente procendente de países con fuertes problemas sociales y económicos hacia países como España, Francia, Alemania e Inglaterra principalmente,

medrando la capacidad de los empleos para los ciudadanos de esos países y favoreciendo el empleo ilegal, así como todas las consecuencias que ello implica.

¿En dónde inician estas restricciones?

El punto de partida es cuando un ciudadano originario de los países que conforman la larga lista de restringidos para la expedición de visados, debe acudir a tramitar el visado requerido a la embajada correspondiente, definiendo el tiempo que desea permanecer, el monto de dinero que deberá llevar para cubrir su hospedaje, comida y gastos de transporte, así como comprobar que cuenta con boleto de retorno a su país.

Por fortuna, México, aún no figura en ese listado.

 Sin embargo, si requiere al igual que cualquier ciudadano extranjero no residente en alguno de los países comunitarios el trámite de visado de residencia y/o visado de residencia con permiso laboral.

España.

Una vez obtenida la oferta de trabajo es necesario acudir al consulado español en México para llenar la correspondiente solicitud de visado, así mismo, presentar pasaporte vigente al menos por un año,

certificado de antecedentes no penales y certificado médico expedido por una institución pública que demuestre que no se padece de ninguna enfermedad infectocontagiosa.

Si fuera por reagrupación familiar, deberá presentar el DNI (Documento Nacional de identidad) del familiar directo español, o en caso de ser extranjero, el CIE (Código de Identificación de Extranjeros),  comprobante notariado de domicilio, alta en la seguridad social y los 3 últimos recibos de nómina, preferentemente con trabajo fijo.

Francia. 

Por el estilo de España, son los requisitos marcados por las leyes migratorias de los demás países comunitarios.

Sin embargo, en casos como el de Francia, además de solicitar el pasaporte con vigencia superior a un año del interesado, deberá presentarse una carta de solvencia económica del banco de un fiador, quien deberá garantizar al extranjero residente en Francia un mínimo de 345 euros mensuales.

Si dicho fiador es residente en Francia, deberá presentar identificación personal (CNI) si es francés, o pasaporte y Carte de Séjour si es extranjero residente en Francia. Además de seguro médico internacional del solicitante y comprobante de recursos regulares durante su estadía en Francia.

En el caso de estudiantes extranjeros en Francia, pueden solicitar un permiso laboral para trabajar durante el curso académico por tiempo parcial, considerado hasta 20 horas semanales, o durante sus vacaciones de tiempo completo.

Sobreviviendo en el extranjero.

La mejor manera de adaptarse lo más rápido a una sociedad es mantenerse informado por anticipado de la forma de vida cotidiana que tiene su sociedad.

Para ello una de las mejores herramientas es Internet, que a través de diversos portales y periódicos se puede obtener un claro panorama de la situación en aquél país, además de poder obtener mapas de la ciudad y rutas del tren, metro, líneas de autobuses y números telefónicos de emergencia.

Así mismo, visitando la web de centros comerciales del lugar, se puede tener una idea de cuánto se llevará el gasto semanal para la despensa.

Sin embargo, también es bueno pasearse por las webs de inmobiliarias o buscadores de casas y pisos habitacionales para conocer sobre las formas de contratación, los requisitos a cubrir y los gastos que se generan al mes. 

Y para que no sorprenda a la llegada el uso del transporte, sería recomendable mantener una charla por chat con personas residentes en la nación de interés, para conocer dónde pueden conseguirse los boletos de tren y autobús, así como las facilidades que esto implica; el horario de las tiendas, la hora de la comida, la compra de tiempo aire para teléfonos móviles, entre otros aspectos.

Cambiar de residencia no es sencillo pero tampoco una tarea titánica que debe asustar a quienes deseen experimentarlo.

Por el contrario, es una forma de conocer el mundo que nos rodea y aprender a convivir con gente que cuenta con tributos valiosos para nuestro conocimiento.
 

Guadalupe Regalado. - gregaladoarrobaw-inedita.com      www.w-inedita.com 

Directora ejecutiva de w-Inédita Comunicación, agencia de publicidad especializada en PYMES y editor en jefe de w-inedita.com revista virtual especializada en temas de marketing estratégico y Tecnología Informática. Es licenciada en Ciencias de la Comunicación y ha colaborado para empresas como Gallup México, McCann Erickson y Terra Networks.