Por supuesto que es difícil dirigir personas. Eso nadie lo duda.
Cualquier cosa que uno se proponga puede conseguirla con tesón y
constancia.
Claro que es más fácil decir que la cuestión es difícil y pasar a
otro tema y seguir dirigiendo a nuestros empleados como el “sentido
común”, nos da a entender.
Hay ese sentido común, que a tantas personas traiciona.
El denominado sentido común, que aparentemente todo el mundo aplica, en ocasiones no parece tan común.
Cuántas veces hemos visto a un empleado o directivo hacer algo, que
el supuesto sentido común hubiera prohibido. Entonces... ¿Dónde está su
sentido común? El sentido común, no es tan común como parece.
Sin embargo, dedicamos horas a la lectura de libros, manuales y
artículos para dirigir correctamente. Algunos son unos excelentes
teóricos, pero pagaría porque sus empleados me dijeran como ejecuta sus
teorías.
Miguel Ángel Aguirre - www.empresarios-as.com escuelaarrobaenae.net
Autor del libro: "La Dirección revolucionaria. Preguntas que todo directivo debería formularse para ejercer una dirección eficaz" Director y profesor de ENAE (Escuela de Negocios y Administración de Empresas
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