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Por tal motivo, seguramente coincidiremos al proyectar el hecho un
poco más al decir que a nadie le gusta que le brinden insatisfacciones,
especialmente en nuestros días cuando contamos con muchas opciones
similares y hasta mejores en el mercado para poder elegir.
En muchas ocasiones en que desarrollo este tema con empresarios,
emprendedores, directivos, gerentes y representantes de venta, termino
confirmando el gran abismo que existe entre el deseo y la realidad en
nuestros días, aún en negocios o entidades de reconocida trayectoria.
El primero de ellos se refiere a que todos coinciden acerca de la
importancia que posee la calidad de atención en la satisfacción que
provee a sus clientes actuales y potenciales, apreciado como escalón
indispensable para diferenciarse de sus competidores en el mercado en
que actúan.
El segundo de ellos representa lo que realmente ocurre en el terreno de
los hechos concretos y lo que en definitiva cuenta en función de dichos
deseos.
En el terreno de la realidad carecen de valor las mejores teorías,
valores y creencias, puesto que sólo cuenta lo que se hizo para que cada
representante de la empresa pueda brindar una efectiva calidad en la
atención al cliente.
De acuerdo a ello corresponde reconocer que lo único que vale es la
percepción y la valoración que todo cliente actual o potencial hace de
cada acto y gesto recibido a través de cada representante de la
organización con la que se relaciona.
En términos profesionales, se denominan "momentos de verdad" a cada uno
de dichos eventos de contacto cara-a-cara entre ellos y los diferentes
representantes de la empresa.
En cada uno de ellos se produce un encuentro de contacto cara-a-cara por
diferentes motivos tales como una llamada telefónica para obtener
información inicial para analizar la posible adquisición de un producto
o servicio, una visita por motivos técnicos luego de una compra,
formular un reclamo administrativo, solicitar información o asistencia
técnica, etc.
La importancia de tales momentos se debe a que, en cada uno de ellos, se
desarrolla la percepción del cliente o prospecto como lógica y obvia
consecuencia de la satisfacción que pudieron haber alcanzado en esa
oportunidad. De esta forma, al término de cada contacto se producirá un
juicio conceptual y perceptivo de lo que allí aconteció.
Cuando los momentos fueron satisfactorios, es decir dentro del promedio,
la gente probablemente no los recuerde tanto como a aquellos otros en
que fueron sorprendentemente buenos o muy deficientes. Ello se debe a
que las impresiones fuertes se graban con mayor profundidad y
recordación en nuestro "disco rígido", sean tanto buenas como malas.
No hacer nada al respecto, según cada caso, es dejar que la propia
iniciativa de cada representante de la organización continúe haciendo lo
que hace y se reiteren las consecuencias de sus actitudes y
comportamientos.
Pero si se desea establecer la forma en que deberá procederse en cada
caso, sólo se logra a partir del momento en que los directivos y
empresarios reconozcan que es necesario SER más que PARECER.
En definitiva, todos y cada uno de los clientes actuales y potenciales
son los únicos jueces que permitirán que cada negocio o actividad se
convierta en un éxito o deba dejar su lugar a otros más exitosos, por
este simple pero importantísimo motivo.
¿Cuál es la satisfacción que deseamos proveer?
Antes de responder a esta pregunta inicial del análisis sobre el tema,
es importante resaltar (aunque seguramente ya es sabido), que todo lo
que ocurre con calidad no se debe a "la generación espontánea", sino que
es el producto de lo que cada representante demuestre y realice en cada
uno de sus contactos cotidianos.
Ello sólo se produce cuando cada representante que ocupa un puesto de
contacto en la organización con los clientes y prospectos, ha sido
seleccionado con el perfil adecuado y se lo ha capacitado para generar
las acciones que producen satisfacción y deleite, acorde con las
creencias y valores que los directivos poseen.
Otro aspecto interesante a destacarse es el referido a que la calidad en
la atención al cliente no sólo está en las actitudes y acciones de los
representantes de venta, exclusivamente.
Todos los representantes de las diferentes áreas que integran la
organización y que, en alguna oportunidad deben entrar en contacto
directo con las oportunidades potenciales del mercado y con sus clientes
o pacientes, avalan el criterio que promulgo al respecto: "toda la
empresa vende".
A modo de síntesis, el tema pasa por establecer "qué es" y "cómo debería
hacerse" en cada puesto de contacto de la empresa para que pueda
producirse realmente lo que los empresarios y directivos entienden que
es una buena calidad de atención a clientes o pacientes a través de la
actitud y el comportamiento de cada uno de los integrantes de la
organización.
Pero ello será sólo el comienzo, puesto que permanentemente
corresponderá obtener información confiable sobre la satisfacción que se
provee e implementar correcciones o mejoras que rectifiquen o
incrementen el nivel de calidad provisto, respectivamente.
Esto se encuentra desarrollado de una manera sencilla para aplicar en el
capítulo XV de mi nueva obra, con la finalidad de que se pueda llevar al
terreno de los hechos por cada directivo, empresario o emprendedor que
así lo desee. Asimismo, existen actividades formativas específicas para
cada caso en que se requiere capacitar a los diferentes representantes
de la organización.
Esto representa un aspecto estratégicamente importante en cada contacto
con clientes actuales y potenciales, y lograr con ello la tan deseada
consecuencia que surge de la consistencia en su aplicación y que se
conoce como la diferenciación de los competidores en el mercado.
Y todo momento para comenzar algo importante es siempre: un maravilloso
momento.
© Copyright 2004, by Martín E. Heller
Este artículo proviene del sitio: La Venta Profesional © en www.hellerconsulting.com y ha sido escrito por Martín E. Heller. Descubre muchos otros artículos y herramientas en Gestión y Dirección Profesional de Ventas, Calidad en Atención a Clientes, Comercio Internacional y Recursos para Investigación de Mercados en línea.
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