Situación inicial
En la primera reunión que tuvimos con la empresa, el director general de
la compañía convocó a todo el equipo de dirección, para que pudiéramos
analizar la situación. La reunión empezó con la intervención del
Director General.
"NO vendemos lo suficiente y además vendemos con menores márgenes, ¿Qué
sucede?"
Desde el primer momento, la conversación fue muy dirigida hacia el
director de ventas. "¿son nuestros productos?, ¿es la competencia?, ¿son
los vendedores? ¿Eres tú, el que falla? ¿No tenemos clientes
suficientes?, ¿NO vendemos lo suficiente?, ¿QUÉ SUCEDE?"
Después de que cada uno de los directivos repartiera responsabilidades e
intentara tirar balones fuera, entró en juego uno de los Directores de
Proyecto de IMPROVEN:
"TRANQUILIDAD... de momento es lo primero que tenemos que hacer,
tranquilizarnos e intentar diagnosticar correctamente el problema. Sin
un correcto diagnóstico no podemos resolver nada... Sobrevolemos la
organización, donde tengamos una perspectiva de toda la empresa donde
ustedes trabajan, seamos francos y hagámonos las siguientes preguntas;
¿Cuáles son las causas reales de que esto esté pasando?
¿Qué ha cambiado en los últimos tiempos que ha hecho cambiar la
tendencia de la cuenta de resultados?
¿Quién no vende?, ¿el vendedor, la empresa, algunos productos.?
¿Ofrecemos lo que el cliente pide? ¿Sabemos lo que el cliente quiere?
(NO es lo mismo).
¿Tenemos alguna ventaja competitiva frente a nuestra competencia?
¿Cómo nos percibe el mercado, estamos diferenciándonos en algo?
¿Seguro que le problema es el volumen de ventas? ¿No será un problema de
margen?
¿Nuestros procesos de venta son los adecuados en el entorno actual, (son
rentables)?
Este debate se convirtió en un brainstorming tras el cual se llegó a la
conclusión que había que empezar un proceso formal de diagnóstico en las
4 grandes áreas de la empresa:
Estrategia
Procesos
Personas
Tecnología
Y la empresa explicitó claramente las siguientes necesidades:
La empresa quiere hacer una revisión de su estrategia de ventas y
marketing para detectar puntos fuertes y débiles y sus correspondientes
planes de acción.
El cliente necesita reorganizar su área de ventas y marketing.
Dentro de esa reorganización también se plantea hacer una valoración de
la adecuación entre las personas y puestos de la organización de
marketing y ventas de la empresa.
También se desea llevar una Dirección por Objetivos, DpO, en su gestión
de marketing y ventas así como un Cuadro de Mando Comercial para el
control de la estrategia de ventas y marketing.
Solución aportada
La solución aportada por IMPROVEN Consultores fue la implantación de un
Proyecto CRM Customer Relationship Management, (Sistema de Relaciones
con Clientes), perfectamente acotado e implantado en toda su amplitud.

Descripción de las fases y procesos evaluados;
Identificación de la estrategia de ventas y marketing de la empresa:
Revisión de cartera de productos e identificación de productos y
familias en progresión, regresión
Identificación de nuevas áreas de negocio a medio plazo y largo plazo
Eliminación de áreas de negocio no rentables
Identificación y Calificación de Segmentos
Segmentación por hábito de compra.
Segmentación por rentabilidad.
Segmentación por interés estratégico.
Etc.
Evaluación de Procesos, Mejora y Redefinición.
Proceso de adquisición de conocimientos e información del cliente
Proceso de explotación de los datos para la obtención de la verdadera
información de valor
Proceso de valoración del canal de explotación del producto
Proceso de selección de Target y Cartera de productos según necesidades,
explotación del segmento
Generación de LEADS
Campañas de Marketing, Campañas PULL y PUSH
ROI de las campañas
Cuadro de Mando de Marketing
Proceso de Venta:
Captación de Potenciales
Generación de Ofertas y Seguimiento
Venta
Cobro
Cross-Selling, Up-Selling
Proceso de Atención al Cliente
Proceso de Fidelización
Reinicio del Ciclo de Ventas
Para que el lector pueda tener una idea de la dimensión de la solución
implantada y el altísimo nivel tecnológico que ha alcanzado la empresa
le mostramos el siguiente ejemplo del Sistema CRM implantado;
Al inicio de la jornada laboral el vendedor entra en su CRM desde su
oficina, por Internet.
Detecta su agenda diaria y un diagrama que le informa de las tareas que
debe ejecutar para poder conseguir los objetivos previstos esa semana.
En ese momento le salta un aviso.Ha de realizar una llamada que le ha
programado -automáticamente- el Departamento de Marketing. Hace clic en
el mensaje de pantalla y al instante, se le muestra la empresa y la
persona a la que hay que llamar, así como los comentarios para la
concertación de la visita comercial, (objetivo de la llamada).
Pero esto no es todo, el comercial debe recoger cierta información
indispensable que pasará a la empresa como base de su conocimiento de
clientes, veamos el ejemplo:
La encuesta toma los datos, es personalizada y es vía web.
A partir de ahí se pueden tomar otros datos, analizar a la competencia,
tomar datos personales, programar llamadas de cierre, tipos de
seguimiento, llamadas de cortesía según segmento de cliente, realizar
cualquier proceso que avance por eventos, correos electrónicos
automáticos cuando suceden ciertas acciones, control total de los costes
de las ventas y rentabilidades de los clientes, etc.
En definitiva los resultados fueron bastante sorprendentes para el
cliente, quien lo bautizó como el comercial DOBLE.
Este nombre lo adoptó el cliente porque consiguió que el comercial
vendiera el DOBLE, con un margen igual o mayor, según en qué productos e
hizo posible que cumpliera sus objetivos anuales y antes de final de
año.
Resultados tangibles;
Aumento de Ventas: En algunos comerciales hasta de un 102%, la media de
aumento del equipo comercial fue de 36% en cifra de ventas.
Aumento de Rentabilidad Media de 5 puntos porcentuales. Se pasó de un 9
a un 14%, más de un 50% de mejora.
Socio Director de Improven Consutores
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