ASPECTOS BÁSICOS A SER TOMADOS EN CUENTA. ALCANCE
Al comentar sobre el rol de las microempresas en la actualidad,
especialmente en un escenario inflacionario, turbulento como el que
afronta Venezuela, queremos resaltar la importancia de quienes están
interesados en estos temas, consideren el rol positivo que las
microempresas pueden desarrollar si se les ayuda a crecer, orientar,
apoyar en pro de su desarrollo y aportaciones para el país .
Decsy Vesga del Programa de gerencia de la Calidad y productividad del
Área de postgrado de Faces, de la Universidad de Carabobo, nos aporta su
opinión dentro de nuestras líneas de investigaciones sobre este campo y
nos cita, que en la actualidad, al estar orientada la sociedad hacia el
fortalecimiento de los procesos de globalización y la generación de
procesos de gestión pública descentralizados, posibilitarán que las
Microempresas sean afectadas en forma positiva, principalmente porque a
éstas les corresponderá asumir el rol de dinamizadoras del desarrollo
económico local, así las Microempresas serán el vehículo idóneo para
lograrlo con la mayor eficiencia y eficacia.
Lo cierto que al referirnos a las Microempresas, se sigue considerando a
estas de acuerdo a la cantidad de trabajadores que en ella operan,
puesto ello constituye una diferencia fundamental de las Pymes, además
de la cuantía de sus activos y ventas.
Las Microempresas surgen como alternativas de empleo de aquellos
trabajadores que no son absorbidos por el modelo de desarrollo vigente.
Para la mayor parte de los trabajadores, la pérdida de empleo
asalariado o la imposibilidad de su obtención, implica altos riesgos en
términos de las posibilidades de supervivencia.
En la década de los sesenta existieron esfuerzos para explicar y atender
el reciente fenómeno de las iniciativas de supervivencia de los
desempleados o no absorbidos por el modelo de industrialización vigente.
No obstante, esta atención fue orientada a explicarlo como crítica al
capitalismo industrial naciente en nuestros países y atenderlo desde la
perspectiva de mitigación de la pobreza, con programas de subsidio y no
fue visto como un elemento posibilitador de emprendimientos que podrían
hacer surgir un nuevo componente económico de la sociedad de la época.
De aquí, que se entienda tradicionalmente como las Microempresas, a las
unidades productivas que se caracterizan por:
• Bajos índices de la relación capital-trabajo; uso de tecnologías
relativamente simples, intensivas en mano de obra y generalmente de baja
productividad, con una débil división técnica del proceso productivo.
• Una escala relativamente pequeña de operaciones, tanto en lo que
respecta a los volúmenes de ventas de flujo de capital y de como a los
volúmenes de trabajadores.
Las unidades productivas unipersonales (trabajadores por cuenta
propia) son parte importante del volumen total.
• El propietario de los medios de producción trabaja directamente en la
unidad productiva y recurre frecuentemente al trabajo de otros miembros
del grupo familiar, aunque eventualmente recurra al empleo de
trabajadores asalariados.
• El aprovechamiento de las relaciones familiares y de amistad suele
sustituir el precario acceso a los mecanismos de apoyo del Estado, a la
vez que frecuentemente también escapan a su control.
• Sus formas de vinculación, tanto a los mercados de factores como de
productos los obliga a comprar a precios relativamente altos y a vender
a precios relativamente bajos.
Lo que deriva de una frecuente inserción en mercados competitivos en
la base de una pirámide de oferta dominada por oligopolios concentrados
.
Como consecuencia de todo lo anterior, estas unidades se ven en la
imposibilidad de acumular excedentes reinvertibles y por lo tanto, en la
mayoría de las veces reproducen precariamente su existencia, remunerando
de la misma manera a sus trabajadores.
Los Gobiernos y organismos internacionales de cooperación multilateral
del sistema de las Naciones Unidas tradicionalmente han establecido que
en las microempresas laboran de una a cuatro personas y las pequeñas
empresas de cinco a nueve personas.
Consecuentemente las medianas empresas emplearán de diez a veinte
personas y empresas con más de veinte son consideradas grandes empresas.
Esta clasificación varia de país a país de tal suerte que en países con
poblaciones grandes (veinte millones de habitantes) estas relaciones se
modifican.
En la actualidad el concepto SECTOR INFORMAL es parte de la realidad que
involucra no sólo al Tercer Mundo sino a todos los países,
principalmente cuando se integra al proceso de desmasificación de la
sociedad industrial, resultado del acelerado proceso de tecnificación y
difusión de nuevas tecnologías.
La micro y pequeña empresa se define ya no en términos de marginalidad
sino como una alternativa productiva que permite la generación de
procesos de desarrollo local que garantice efectivamente la equidad en
el desarrollo económico.
Las Microempresas son unidades productivas de menor escala en un sector
industrial determinado. Se caracterizan por tener tecnologías que van de
atrasadas a las más avanzadas ó modernas. Su rentabilidad es la del
sector industrial al que pertenecen y sus niveles de productividad en la
mayoría de las veces son inferiores a las de su sector.
Considérese, que La informalidad es sinónimo de ilegalidad (no tener
permisos de funcionamiento o no estar inscritos en los registro
correspondientes, no obstante esto puede llevar un sesgo al desconocer
el aporte o creación de valor que hacen las Microempresas al proceso
productivo nacional.
Muchas de estas unidades productivas de pequeña escala dada su forma de
organización se constituyen en Microempresas eficientes y rentables,
superando los límites establecidos en cuanto a valor de las ventas y
activos. Es el caso de ciertas actividades que requieren un alto grado
de especialización, por ejemplo: algunos talleres mecánicos, pequeñas
industrias de alta tecnología, joyerías y algunos servicios a las
personas, estas en la mayoría de los casos no cumplen con todos los
requisitos de legalidad.
Los puntos críticos para que el impacto de las Microempresas sea
relevante residen en que su participación en las economías nacionales no
son consideradas en términos económicos sino sociales, razón por lo cual
no son atendidas dentro de un marco de políticas globales con el fin de
garantizar un ambiente favorable para su desempeño, integrando diversos
instrumentos de política, principalmente: tributarias; fiscales y
monetarias; políticas de crédito, políticas de apoyo (capacitación
tecnológica, asistencia gerencial y mercadológica, simplificación y
desburocratización); y políticas de asociatividad.
Políticas con las que siempre ha contado la empresa grande
principalmente aquellas consideradas como el eje dinamizador vinculada a
la esfera del Estado.
Ing. Carlos Mora Vanegas - cmoraarrobapostgrado.uc.edu.ve camv12arrobahotmail.com
El Dr. Mora es Ingeniero - Administrador, Profesor Titular en el Área de estudios de Postgrado de la Universidad de Carabobo (Venezuela)
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