En este escrito nos adentramos en lo que representa la Globalización
para las microempresas y cómo se debe actuar, una vez que se entiende y
maneja su alcance, repercusiones.
ASPECTOS BÁSICOS A SER TOMADOS EN CUENTA
En un informe presentado por la Comisión Mundial sobre la Dimensión
Social de la Globalización se señala, que para los gobiernos, los nuevos
paradigmas económicos surgidos de la liberalización del comercio y los
flujos de información cada vez más rápidos exigen un planteamiento nuevo
del mercado de trabajo. La idea central consiste en adaptar el trabajo
sobre la base no sólo de la flexibilidad sino también de una mejor
protección social, de manera que los riesgos generados por este entorno
en constante cambio se distribuyan de forma más equitativa.
Para promover mayor equidad socioeconómica en el marco de la
globalización, la educación (los sistemas educativos y de formación
profesional) es un instrumento importante, como también lo son las
políticas activas (por ejemplo la intermediación laboral pública y
privada) y las pasivas (por ejemplo los seguros de desempleo).
Para reducir la inseguridad generada por la globalización, habría que
vincular los salarios a la productividad y las ganancias, así como a las
innovaciones introducidas en la organización del trabajo, consiguiéndolo
a través de la negociación colectiva (y no como consecuencia de las
decisiones dictadas por el Gobierno).
A todo ello se agrega, como la globalización ha sido interpretada y
manejada por los gobiernos, puesto ello conllevará a como el Estado
podrá aprovechar lo que la globalización demanda.
Quienes se ha decidido enfrentar los retos de la Globalización y han
evaluado algunos efectos que han originado, deberán saber manejar
adecuadamente sus microempresas considerando algunos tópicos como:
· La incidencia en la economía del país, el rol que la inflación genera
y sus causas en la calidad de vida de los ciudadanos del país afectado,
como en el caso nuestro
· Como el Gobierno nacional ha establecido y desarrolla sus programas
económicos, sabiendo vincular y usar adecuadamente a las Pymes,
Microempresas
· La importancia de la calidad y diferenciación de los productos como
estrategia de competitividad dinámica
· Manejar adecuadamente la renovación incesante y rápida de productos y
procesos productivos, que aceleran notablemente los ritmos de
obsolescencia técnica y amortización de los activos físicos
· Aprovechar las oportunidades de mercadeo que se genera, más con la
apertura del estado en busca de nuevos Tratado, Convenios de
Comercialización
· Saber identificar precisamente la segmentación de la demanda y la
existencia de diferentes nichos de mercado; todo lo cual depende de
actuaciones eficientes que deben llevarse a cabo a nivel interno, esto
es, desde la reorganización de la oferta productiva y su gestión
empresarial.
· Emergencia de bloques geoeconómicos como forma de respuesta a las
mayores exigencias competitivas existentes y a la necesidad de ampliar
mercados
· Las recurrentes prácticas de neoproteccionismo, en contraposición a
las declaraciones habituales en favor del librecambio; todo lo cual
plantea mayores exigencias de competitividad, adicionalmente a los retos
de mayor eficiencia productiva o productividad
· Los constantes y dinámicos cambios tecnológicos
· Las mayores exigencias de competitividad en los mercados
internacionales inducen igualmente a adoptar innovaciones para alcanzar
mayores niveles de eficiencia productiva.
· Es preciso identificar la localización de la empresa, tanto en su
territorio concreto, como en su "cluster" (o agrupamiento) respectivo.
La eficiencia productiva no depende, pues, tan sólo de lo que ocurra al
interior de la empresa, en términos de su reorganización inteligente.
También es resultado de la dotación, orientación y calidad de las
infraestructuras básicas y los servicios avanzados de apoyo a la
producción existente en su entorno territorial; y de la eficiencia
alcanzada en el conjunto de relaciones y redes existentes en el
"cluster" al que pertenece dicha empresa.
· Es necesario la existencia de recursos humanos cualificados, la
vinculación del sistema de educación y capacitación con el perfil
productivo de cada territorio o región, el acceso a líneas apropiadas de
financiamiento para las microempresas y pequeñas y medianas empresas, la
disponibilidad de servicios empresariales avanzados que permitan
disponer de la información de mercados y tecnologías, líneas de
comercialización, cooperación entre empresas.
· Mantener la tensión por la innovación incesante, lo cual es un
ejercicio que no sólo compete a las empresas, sino a las relaciones de
las empresas entre sí y, sobre todo, a las relaciones de las empresas
con su propio entorno territorial desde el que se construyen las citadas
ventajas competitivas dinámicas.
· Se da la oportunidad de penetración de capitales, por parte de
empresas transnacionales, con el fin de comprar empresas nacionales ya
establecidas y rentables Este tipo de adquisiciones, crea la ilusión de
riqueza; pero, pronto se descubre que los consumidores nacionales deben
pagar un precio más alto que antes.
· En necesario tomar en cuenta que para que existan y perduren las
empresas, bajo las actuales condiciones económicas de la región, las
empresas requieren del apoyo del Estado.
En caso contrario, las liberaciones comerciales y las concentraciones
empresariales hacen desaparecer a las más débiles, especialmente a las
medianas y las pequeñas, que son las que emplean mayor cantidad de mano
de obra .
Definitivamente, nos destaca Francisco Alburque, que las microempresas y
pequeñas y medianas empresas deben encontrar, en su entorno territorial
inmediato los insumos estratégicos para la innovación productiva y de
gestión tales como la información sobre tecnologías y mercados; asesoría
en gestión empresarial y tecnológica; prospección de mercados y
logística comercial; capacitación de recursos humanos; cooperación
empresarial; líneas de financiación de capital riesgo y sociedades de
garantía recíproca y de avales; etc.
Se nos señala además , que no hay que descuidar, que se debe contar con una dotación de factores de producción intangibles, tales como el "saber-hacer", la existencia de centros de investigación y desarrollo (I+D) próximos a los núcleos empresariales decisivos, la cultura técnica, etc., los cuales constituyen la base de las ventajas competitivas dinámicas y de la generación de externalidades positivas y de efectos de proximidad favorables a la innovación productiva y empresarial
BANCO INTERAMERICANO DE DESAROLLO. Micro 2001: Expandiendo Las
Oportunidades Economicas a Traves Del Desarollo Empresarial,
Lineamientos Del Programa para Consulta Com Los Socios Del BID.
Washington DC., 1995. 18p
Ing. Carlos Mora Vanegas - cmoraarrobapostgrado.uc.edu.ve camv12arrobahotmail.com
El Dr. Mora es Ingeniero - Administrador, Profesor Titular en el Área de estudios de Postgrado de la Universidad de Carabobo (Venezuela)
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