ROL DE LAS EMPRESAS MULTINACIONALES EN EL ESCENARIO VENEZOLANO

Autor: Ing. Carlos Mora Vanegas

COMERCIO INTERNACIONAL 

04-2005

"Cuanto más grande es el caos, más cerca está la solución." Proverbio chino. RESUMEN José Domingo Espinoza, nos señala sobre este tema, que una de las causas del surgimiento y desarrollo de las multinacionales, se ha atribuido a circunstancias tecnológicas.

Existe por tanto, una brecha tecnológica, que puede definirse como el monopolio de los conocimientos científicos y técnicos por un reducido número de países altamente desarrollados.

Ese monopolio, unido a la función esencial que desempeña la tecnología en la producción y al carácter de las empresas multinacionales como portadoras y trasmisoras de tecnología, caracteriza la moderna economía mundial.

A través de este análisis evaluamos cuál ha sido el rol de las empresas multinacionales en el país, confiado que los interesados en esto tópicos se adentren en el tema.

ANÁLISIS, ALCANCES, REPERCUSIONES

Dentro del análisis de este tema nos encontramos con las aportaciones que la participante Genny Farías nos lega, cuando comenta, que es importante señalar en primera instancia, lo que significa empresa multinacional, que no es más que, firmas, conglomerados, corporaciones, trasnacionales, etc.

"Un sistema de producción o prestación de servicios integrado por unidades localizadas en distintos países, que responden a estrategias centralmente planificadas en una casa matriz cuyo control se basa prominentemente aunque no exclusivamente en la propiedad de todo o parte del capital de las subsidiarias, y que a su vez es poseída y gerencia da por ciudadanos del país donde tal matriz tiene su domicilio."

En base a estos conceptos puede decirse,que la empresa multinacional reúne dos elementos:

 El grupo de empresas y la actividad internacional (o en territorios de varios estados) por lo cual las multinacionales no son otra cosa que "un conjunto económico distribuido internacionalmente."

En Venezuela, existe una figura del grupo de empresas, en el Reglamento De La Ley Orgánica Del Trabajo, en el artículo 21, donde encontramos el concepto en el parágrafo primero "Se considerara que existe un grupo de empresas cuando estas se encontraren sometidas a una administración o control común y constituyan una unidad económica de carácter permanente, con independencia de las diversas personas naturales o jurídicas que tuvieren a su cargo la explotación de las mismas."

Y en el parágrafo segundo encontramos los elementos para que se presuma un grupo de empresas:

a) Existiere relación de dominio accionario de unas personas jurídicas sobre otras, o cuan do los accionistas con poder decisorio fueren comunes;

b) Las juntas administradoras u órganos de dirección involucrados estuvieren conformados en proporción significativa, por las mismas personas.

c) Utilizaren una idéntica denominación, marca o emblema;

d) Desarrollen en conjunto actividades que evidencien su integración.

Cabe señalar por tanto, que el concepto de grupo de empresas, puede y debe ser aplicado para las empresas multinacionales, aun en ausencia de texto legal expreso, ya que así se trata de evitar que mediante el recurso de constituir diferentes personas jurídico-colectivas, se eludan las responsabilidades laborales, ya que al decir que la empresa multinacional es el conjunto económico extendido internacionalmente se permite decir a la vez que la empresa es el conjunto, al tener que establecer si la empresa es la casa matriz o alguna de las filiales, o el conjunto de todas estas, sin duda alguna que la opción correcta es esta ultima.

El principio de la continuidad incide en la consideración unitaria de la empresa multinacional, debido a que se deben computar en un único periodo de antigüedad los lapsos en que el trabajador ha prestado servicios en filiales de un mismo grupo empresario, así como también se debe dejar claro que persiste la misma relación de trabajo en los procesos de concentración y fusión de empresas de la misma o diferentes nacionalidades.

Desde luego en estos análisis, no se puede dejar de mencionar la Globalización, la cual tiene que ver con la expansión de las empresas multinacionales a través del mundo.

La globalización se ha desarrollado más allá de la actividad de las multinacionales y se define hoy en día como el proceso de expansión de las relaciones culturales, políticas y económicas entre todas las naciones del globo.

 El fenómeno de la globalización afecta en mayor o menor grado a todos los países del mundo. Al lado de la globalización se presenta la regionalización, la cual no es más que el mismo fenómeno con una extensión geográfica menor. Cabe destacar que entre las principales características se tienen:

.-Pluralidad de componentes, autonomía formal o aparente de los mismos.

.-Relación entre los componentes, existe un control de la empresa matriz sobre sus filiales.

.-Unidad Subyacente

.-Solidaridad, existe solidaridad entre los componentes del conjunto lo promueven.

.-Actividad Multinacional, para que una empresa o grupo realice una actividad multinacional es que esté instalada en más de un territorio estatal, que realce negocios en el exterior.

.-Por ser grandes empresas poseen gran dimensión.

.-fines de lucro, desarrolla la actividad comercial o industrial para obtener ganancias, lo que define el concepto de empresa Multinacional.

Para que estas empresas sean competitivas señala Genny Farías (2005), deben desarrollar nuevas capacidades, tanto en el plano de la gestión de productividad y calidad -haciendo más eficientes tanto sus plantas como sus organizaciones, debe producirse un proceso de retroalimentación, en donde la internacionalización facilita la reestructuración empresaria particularmente en cuanto permite consolidar ciertos patrones de especialización, a la vez darles a las firmas acceso a activos estratégicos, información, recursos humanos, contactos, etc. que fortalecen las ganancias de competitividad que son el objetivo primordial.

En síntesis, nos recuerda Espinoza (2005), que consideremos que la multinacional tiene sus raíces en la necesidad del empresario moderno de producir una cantidad siempre mayor de bienes, utilizando las instalaciones industriales y de distribución de modo de reducir costos.

Para concluir, dentro de las debilidades que presentan las empresas multinacionales en Venezuela tenemos:

.-Carencia de Tecnología

.-Altos costos de producción

.-Incertidumbre Política
.- Falta de producción de materia prima

-Altos costos de obra

.-Carencia de compromisos con la comunidad

.-Altas tasas tributarias

.-Control Cambiario existente.

.-Fortaleza:

.-Excelente ubicación geográfica

.-Condiciones climáticas favorables

.-Influencia en las relaciones económicas y políticas internacionales

.-Concentración de investigación

.-Avances tecnológicas

 

Ing. Carlos Mora Vanegas - cmoraarrobapostgrado.uc.edu.ve   camv12arrobahotmail.com 

El Dr. Mora es Ingeniero - Administrador, Profesor Titular en el Área de estudios de Postgrado de la Universidad de Carabobo (Venezuela)