Oportunidades de las multinacionales

Autor: Ing. Carlos Mora Vanegas

COMERCIO INTERNACIONAL

06 / 2005

RESUMEN Venezuela como sabemos afronta una situación política muy inestable que ha desencadenado serios problemas sociales, además de una crisis económica que ha socavado la calidad de vida del venezolano, desde luego ello dependiendo de sus objetivos le permite grandes oportunidades a las multinacionales de operar eficientemente.

En este artículo se analizan las oportunidades que se presentan, producto de respuestas de un foro abierto sobre este tópico en el Área de Postgrado de Faces. Universidad de Carabobo.

OPORTUNIDADES

Al encontrase las empresas con un escenario turbulento, si se estudian las oportunidades que se presentan pueden saberlas aprovechar en función de su participación. En esta oportunidad exponemos lo que al respecto la participante Lic, Ramzi Banna nos señala y que consideramos oportunas de ser analizadas, comentadas.

* Las necesidades y los deseos del mundo se han homogeneizado.

* El estado común de las preferencias lleva, inevitablemente a la estandarización de los productos, la fabricación y las instituciones comerciales.

* El éxito en la competencia mundial dispara la eficiencia en la producción, la distribución, el marketing y la gerencia, y se concentra, inevitablemente en el precio.

* Cuando el producto global ofrece sus menores costos a nivel internacional, su base de clientes crece a un ritmo exponencial.

* Las empresas extranjeras que operan en zonas de procesamiento de exportaciones contratan trabajadores locales para montar los componentes que vengan del extranjero para la reexportación.

En contraste, en un contrato de fabricación de bienes de equipo la empresa extranjera proporciona a la compañía local la tecnología y los componentes más sofisticados para producir bienes que la empresa extranjera comercializará bajo su propia marca en los mercados internacionales.

* Cuanto más grande sea el alcance global de una compañía mayor será el número de preferencias regionales y nacionales que encontrará con respecto a ciertas características del producto, sistemas de distribución o medios promocionales.

* El conocimiento que en materia contable y financiera puedan ofrecer los profesionales contables y auditores es altamente apreciado por los gerentes de estas organizaciones, dada la complejidad de las operaciones financieras.

* La necesidad de las empresas de aumentar incesantemente su producción, no sólo con el fin último de incrementar el lucro, sino con la finalidad intermedia de reducir los costos unitarios.

Por esta y otras razones la empresa se ve obligada a ampliar sus mercados, inclusive creándolos en el extranjero, desarrollando la oportunidad de desarrollar multinacionales.

Tal creación no solo está impuesta por la necesidad o conveniencia de producir y vender mas, sino por muchos otros motivos como por ejemplo, seguir a un competidor importante, así como también por razones demográficas, como es el caso en la empresa norteamericana que se ve obligada a multinacionalizarse ya que su mercado nacional se encuentra saturado por lo cual tiende a disminuir demográficamente en proporción a los demás.

* Se podrían evitar las barreras arancelarias, y así formar agrupamientos regionales eficaces.

Muchas empresas multinacionales se instalan en el extranjero para sortear una barrera arancelaria que impide la exportación tradicional de sus productos, las filiales se consideran un factor determinante para la conquista y conservación de los mercados y además permite obtener ganancias altísimas ya que exportador e importador forman una sola unidad económica, se compra y se vende a sí mismo.

* El adelanto de los transportes, las comunicaciones, y la elaboración de datos (Internet). Esto obviamente abre nuevas perspectivas a la integración de las actividades de cada empresa por encima de fronteras nacionales.

* Recuperación de los niveles de actividad gracias a la producción integrada, que a mediano plazo acarrea un mejoramiento generalizado de la economía de cada país, a su vez, impulsando el salario real y el progreso de las condiciones de trabajo y de vida de los trabajadores.

* Libre circulación de trabajadores que permitiría al trabajador calificado ubicarse en
un mejor campo laboral según las tendencias de oferta de un mercado globalizado.

* Los convenios fundamentales de la OIT (organización Internacional del Trabajo), son de gran importancia para la regulación de las empresas multinacionales y sus actividades, en ellos se han establecido los Principios y normas en materia de relaciones de trabajo que favorezcan a los trabajadores.

Otra manera de lograr regular la actividad de estas empresas es a través de grupos o Federaciones y organismos internacionales, estos juegan un importante papel desde el punto de vista organizativo, que ante la falta de una verdadera regulación se han agrupado con el fin de establecer normas que puedan aplicarse a estas empresas, es así como surge el sindicalismo internacional, mundial y global.