DEBILIDADES, FORTALEZAS DE LAS MULTINACIONALES EN VENEZUELA

Autor: Ing. Carlos Mora Vanegas

COMERCIO INTERNACIONAL

06 / 2005  

RESUMEN ¿Qué nos han legado las multinacionales? ¿Cuáles son sus principales debilidades? ¿Amenazas? ¿Qué estan haciendo las empresas nacionales al respecto? ¿cómo han repercutido sus acciones en la economía, en el mercado nacional? Serían algunas de las preguntas que requeriríamos para hacer un análisis de su rol a fin de que los estudios de estos tópicos se adentren en su alcance y repercusiones.

ANÁLISIS DE SUS DEBILIDADES, FORTALEZAS, OPORTUNIDADES

De las distintas opiniones que al respecto se obtuvieron de un foro abierto sobre este tema, se ha seleccionado la de la Lic, Ranzi Banna la cual transcribimos a fin de que el lector interesado las tome en consideración, analice y llegue a sus propias conclusiones.

DEBILIDADES

Son importantes los problemas contables a los que se tienen que enfrentar las empresas que operan en más de un país en lo referente a la conversión de los estados financieros y la consolidación contable, las tendencias informativas en el ámbito internacional y los precios de trasferencias internacionales.

 La información que las empresas más importantes del mundo producen es consolidada, puesto que estas entidades no son sociedades individuales sino grandes grupos de sociedades.

Por ello, para entender en toda su extensión las cuentas que emiten es necesario conocer las técnicas de elaboración e interpretación de las cuentas consolidadas.

La consolidación es una obligación, para los grupos de empresas en Venezuela y muchos países, así como en la Unión Europea, al menos siempre que superen ciertos límites de activos, cifra de negocios y número de empleados.

En la consolidación toman carta problemas de naturaleza empresarial, con proyección contable y financiera, tales como la determinación del fondo de comercio, la conversión de estados contables o la elaboración de estados sementados para el análisis.

 Por último, plantean problemas especiales en la consolidación los estados contables expresados en moneda extranjera, ya que el riesgo de cambio incide en la determinación de los resultados o del neto patrimonial, según se considere a la filial correspondiente.

En este sentido, se especifican a continuación las problemáticas que traen consigo las Multinacionales dentro del ambiente contable, económico y social en el que se desenvuelven:

* Distancia de la casa matriz: se presenta esta dificultad por la distancia entre la casa matriz y sus subsidiarias al momento de la recopilación de la información de los diferentes movimientos y transacciones realizados, que serán necesarios para la elaboración de los estados financieros; estos retrasos se verán reflejados en el momento de rendir los informes consolidados.

* Diferentes Idiomas: Las leyes locales y el empleo de personal local hace necesario guardar registros contables de contabilidad en el lenguaje nacional y en la moneda nacional en la mayoría de los países, sin ser necesario guardar dicha información en otro idioma (idioma de la matriz o subsidiaria), ocasionando problemas en el momento de analizar e interpretar la información presentada por las diferentes empresas.

* Leyes Extranjeras: Cada país tiene sus propias leyes y agencias administrativas que regulan la contabilidad en ese país, por causa del enfoque que se le da a cada ley en su país de origen, lleva a los contadores a darle un manejo diferente a la profesión ya sea pensando en el bienestar de la compañía, del estado o de los socios. Por otra parte se da que en el momento de elaborar los estados financieros no se cumplan con los requerimientos dados en cada país y pueda traer problemas en la empresa.

* Diferencias en las prácticas de Contabilidad aceptadas: Cuando una subsidiaria realiza sus estados contables, estos son realizados a las leyes de cada país; al momento de consolidar la información se pueden presentar ciertas dificultades.

 Cuando las diferencias son materiales las subsidiarias ajustan sus estados a las prácticas aceptadas seguidas por la casa matriz.

Por ejemplo la depreciación acelerada a tasas mas elevadas que practican algunos países extranjeros, que las permitidas para propósitos de impuestos en otros países; las regulaciones del impuesto sobre la renta de algunos países, donde limitan la deducción por depreciación de los bienes muebles y no permite ninguna deducción por depreciación de edificios u otras mejoras de la propiedad.

* En la búsqueda de tener mayor confianza y credibilidad de las transacciones y movimientos realizados por cada subsidiaria la casa matriz opta por aplicar algunas de sus prácticas en los otros países, a veces sin ser concientes de que esto puede traer consecuencias administrativas y legales a sus subsidiarias; es por esto que lo mejor es capacitar al personal extranjero para que realicen sus funciones asemejándose a lo que desea la sede principal, pero proporcionalmente el desarrollo de estos países.

* El impacto social de lo que significa la presencia de empresas multinacionales y la inversión extranjera directa en la actividad laboral de un país ofrece muchas limitaciones, al no existir un documento básico respecto a la mera actividad socio económico del mismo que brinde protección a los trabajadores.

* No existe un verdadero derecho internacional del trabajo que regule la actividad de las empresas multinacionales.

* Muchas de las empresas multinacionales disponen de sus propios códigos de conducta, en los que suelen tratarse las relaciones laborales y otras cuestiones sociales, pero estos códigos son redactados por ellas para servir a sus propios intereses, quedando los trabajadores desprotegidos frente a estas normas.

* Ante la falta de regulación de las actividades de estas empresas, se ha acentuado el fenómeno de la economía, propagando los efectos que esta acarrea, a saber las presiones para reducir las condiciones de trabajo y debilitar la reglamentación por parte del Estado en materia de relaciones laborales con el simple propósito de aumentar la competitividad de los territorios nacionales.

* La ausencia de una legislación y de controles supranacionales permite una libertad de acción que no atiende a la responsabilidad, convirtiendo a las multinacionales en las líderes del libre comercio, oponiéndose a cualquier regulación de sus actividades en todo el planeta.

 Es preocupante ver como estas empresas han alcanzado gran poder, se están volviendo cada vez más fuertes que escapan al control de los propios estados nacionales, provocando la falta de una verdadera regulación de sus actividades y de su funcionamiento.

FORTALEZAS DE LAS MULTINACIONALES

A continuación se presentan las principales fortalezas que presentan las multinacionales, discriminándolas en seis categorías: producción, actividad comercial, desempeño financiero, recursos humanos, aspectos económicos y sociales.
Desde el punto de vista de la producción:

* Mayor aprovechamiento de la capacidad productiva.

* Obtención de ventajas competitivas en costes, produciendo una cantidad siempre mayor de bienes, utilizando las instalaciones industriales y de distribución.

* Garantiza el suministro de materias primas.

* Posibilidad del control del precio de las materias primas.

Desde el punto de vista Comercial:

* Posibilidad de alargar el ciclo de vida del producto.

* Necesidad de estar cerca del cliente.

* Evitar el rechazo a los productos extranjeros (mejora la imagen y elimina barreras culturales).

* Reducir el coste de transporte (instalándose en el mercado de destino).

* La corporación multinacional, funciona en varios países y acomoda sus prácticas de mercadeo y sus productos en cada uno de ellos.

* La empresa multinacional opera con firme constancia y con costos relativos bajos, venden en todos los mercados nacionales los mismos productos que en sus países de origen o en su principal mercado de exportación.

Compiten sobre la misma base de valor apropiado: la mejor combinación de precio, calidad, confiabilidad y entrega de productos globalmente idénticos en lo que refiere a diseño, función e incluso moda.

* Su misión es la modernidad, su modalidad es competir por los precios, aunque vende productos de la más alta calidad y de la última tecnología. Sabe acerca de la escasez

Desde el punto de vista Financiero:

* Diversificación de riesgos.

* Fuentes de financiación privilegiadas: créditos a la exportación, subvenciones,...

* Se distinguen como fortalezas su dinamismo en inversión e internacionalización; su posición consolidada en mercados globales.

Desde el punto de vista de los Recursos Humanos:

* Los directivos realizan un aprendizaje continuo

* Las empresas multinacionales, así como los grandes grupos nacionales, son consideradas "clichés", ya que el 90% de la gente quiere ir a trabajar a ellas, aprovechando el prestigio de sus sistemas de remuneración y el reconocimiento organizacional a nivel internacional.

Desde el punto de vista Económico

* La empresa multinacional es un agente que favorece y dinamiza el crecimiento económico; es creadora neta de comercio, explica una parte significativa de la producción mundial y es una institución relevante en la generación y transferencia de tecnología y en los movimientos de capitales.

* Las empresas multinacionales se pueden beneficiar de su “multinacionalismo” ya que sólo las empresas que operan en diversos países pueden utilizar su red de subsidiarias para arbitrar las diferencias de precios o los acontecimientos adversos, como una fluctuación repentina de las tasas de cambio.

Desde este punto de vista, las empresas multinacionales pueden considerar la expansión en el exterior como un proceso en el que la empresa adquiere opciones “reales”.

 Como en las opciones financieras, las opciones reales conceden a la empresa el derecho, pero no la obligación, de utilizar un activo en el futuro. Las opciones reales son particularmente valiosas en condiciones de riesgo.

Lo importante de una teoría basada en las opciones de una multinacional es que la opción del valor de una fábrica en el extranjero o de una empresa de servicios es más alta mientras mayor sea el riesgo asociado al lugar extranjero donde se opere.

 Esta lógica es contraria a la prescripción tradicional que señala que la empresa multinacional debería evaluar con cuidado los riesgos de un país, e incluso evitar lugares peligrosos y protegerse contra una posible materialización del riesgo.

 No obstante, de acuerdo a la perspectiva de opciones reales de la multinacional, la empresa se beneficiará si se expone al riesgo y a la volatilidad.

Desde el punto de vista Social

* La corporación multinacional sabe mucho acerca de muchos países y se acomoda de buen grado a las diferencias supuestas. Acepta las diferencias nacionales sin la posibilidad de que se transformen.

* La empresa multinacional lo sabe todo acerca de una cosa muy importante. Conoce la necesidad absoluta de ser competitiva a nivel mundial y también nacional y trata constantemente de bajar los precios estandarizando lo que vende y la manera de operar.

* La corporación global acepta que la tecnología empuja implacablemente a los consumidores hacia las mismas metas comunes: aliviar las cargas de la vida, tener más tiempo libre y aumentar el poder adquisitivo.

* Orienta los vectores gemelos de la tecnología y la globalización para que converjan en beneficio del mundo.
 

 

Ing. Carlos Mora Vanegas

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